Соломбальский районный суд Архангельска признал неправомерным увольнение жительницы города, которая более трёх лет работала тальманом. До выхода на пенсию ей оставалось около полугода. Суд обязал работодателя немедленно восстановить её в прежней должности и выплатить компенсацию морального вреда и утраченный заработок — всего свыше 331 тысячи рублей.
По данным суда, в марте 2026 года женщина допустила ошибку при выполнении работы и готовилась к дисциплинарному взысканию. Вместо этого ей категорично предложили уволиться по собственному желанию, сопровождая это угрозами уволить «по статье». Испугавшись, работница написала заявление об увольнении, но затем, обдумав ситуацию, отозвала его. Работодатель заявление проигнорировал и сотрудницу уволил.
Женщина обратилась в суд с требованием восстановить её на работе, а также взыскать с работодателя утраченный заработок и компенсацию морального вреда. Ответчик с требованиями не согласился. По его утверждению, работница неоднократно нарушала трудовую дисциплину и допускала грубые ошибки, поэтому ей и предложили уволиться по собственному желанию. Представитель ответчика заявил, что никто не принуждал её к написанию заявления и не угрожал ей.
Изучив доказательства и заслушав доводы сторон, суд пришёл к выводу о неправомерности увольнения. В нарушение закона работодатель не разъяснил работнице последствия подачи заявления об увольнении и право на его отзыв, не выяснил причины подачи заявления и намерения прекратить трудовые отношения в день его подачи.
Помимо восстановления на работе и выплаты свыше 331 тысячи рублей, ответчик обязан уплатить в местный бюджет госпошлину — 16 168 рублей. Решение суда в части восстановления на работе и взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. При этом решение в законную силу не вступило.