Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе напомнила о трудовых гарантиях для участников специальной военной операции, которые возвращаются к работе после службы.
Для мобилизованных, а также граждан, заключивших соответствующие контракты о прохождении военной службы или добровольном содействии Вооруженным силам России, трудовой договор на период службы приостанавливается. При этом за работником сохраняются место работы и должность.
Период приостановления трудового договора засчитывается в общий трудовой стаж, стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска и стаж работы по специальности, за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Во время службы работодатель, как правило, не может уволить такого сотрудника по собственной инициативе. Исключение составляют ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
После окончания службы трудовой договор возобновляется в день выхода сотрудника на работу.
Участник СВО также получает право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время в течение шести месяцев после возвращения. При этом продолжительность работы у конкретного работодателя значения не имеет.
Если срочный трудовой договор закончился во время службы, после ее завершения гражданин в течение трех месяцев имеет преимущественное право вернуться к прежнему работодателю. Это может быть прежняя должность либо другая вакантная работа, соответствующая его квалификации.
Кроме того, с 1 сентября 2026 года работники, чей трудовой договор был возобновлен после военной службы, получили дополнительную гарантию при сокращении. При равной производительности труда и квалификации им должно отдаваться предпочтение при оставлении на работе.
После возвращения к трудовой деятельности участники СВО пользуются общими трудовыми правами — на своевременную и полную выплату зарплаты, безопасные условия труда, отдых и ежегодный оплачиваемый отпуск.
— Соблюдение трудовых прав участников специальной военной операции является абсолютным приоритетом. В Трудовом кодексе закреплены специальные гарантии участникам СВО, при этом многое зависит от основания прохождения службы и статуса гражданина. Гострудинспекция внимательно следит за соблюдением этих прав и готова проконсультировать как работников, так и работодателей, — отметил заместитель руководителя Гострудинспекции в Архангельской области и НАО Илья Тильман.