Россияне стали терпимее относиться к зарплатам «в конверте». Об этом свидетельствуют результаты исследования ВЦИОМ, посвященного неформальной занятости и отношению граждан к частично или полностью неофициальным выплатам.
По данным аналитического центра, за последние 20 лет рынок труда стал заметно «белее». Если два десятилетия назад всю зарплату или ее часть неофициально получал почти каждый пятый работающий россиянин, то сейчас — примерно каждый одиннадцатый.
При этом отношение общества к таким выплатам остается достаточно лояльным и в последние годы становится более терпимым. Особенно заметна такая позиция среди молодых россиян, мужчин и жителей крупных городов.
Наиболее критично к зарплатам «в конверте» относятся бюджетники. В коммерческом секторе подобные схемы воспринимают спокойнее. По мнению исследователей, это может быть связано с различиями в трудовой культуре: для одних важнее гибкость и возможность договориться с работодателем, для других — официальные гарантии и стабильность.
Неформальную занятость россияне чаще связывают с торговлей, сферой услуг, сервисом, физическим трудом и рабочими профессиями. Отдельно упоминается малый и частный бизнес, где, по мнению участников исследования, подобные практики распространены чаще.
При этом личный опыт напрямую связан с отношением к «серым» зарплатам. Люди, которые сами получают всю зарплату или ее часть неофициально, относятся к таким выплатам наиболее терпимо. Однако даже среди работников с полностью официальной зарплатой чаще встречается понимание такой практики, а не ее осуждение.
Исследование также показало, что для большинства работников повышение дохода важнее официального оформления. Если бы работодатель предложил увеличить зарплату на 50%, но платить ее неофициально, большинство россиян согласились бы на такие условия.
При этом материальное положение остается одним из ключевых факторов. Чем ниже люди оценивают собственный достаток, тем чаще они готовы обменять трудовые гарантии на более высокий доход.
ВЦИОМ отмечает, что неофициальная зарплата может восприниматься как способ увеличить доход «здесь и сейчас», несмотря на риски, связанные с отсутствием части социальных гарантий. Среди них — меньшие пенсионные отчисления, проблемы с выплатами по больничным и отпускным, а также сложности при защите своих трудовых прав.