С такой инициативой выступил председатель комиссии Общественной палаты РФ по вопросам семьи, генеральный директор АНО «Институт научно-общественной экспертизы» Сергей Рыбальченко. Об этом он рассказал ТАСС.
По словам эксперта, первые недели после рождения ребенка — период, когда матери особенно нужна помощь со стороны близких.
— Я бы рекомендовал дать возможность уходить в отпуск по уходу за ребенком отцу в то время, когда мама находится в отпуске по беременности и родам. Сейчас законодательство запрещает такой уход, — сказал Рыбальченко.
Сейчас отпуск по уходу за ребенком может оформить отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Однако речь идет об отпуске по уходу, который начинается после окончания отпуска матери по беременности и родам. Сам отпуск по беременности и родам предоставляется женщине и после родов продолжается обычно 70 календарных дней.
При этом действующее законодательство предусматривает возможность для отца взять до пяти календарных дней дополнительного отпуска при рождении ребенка. По словам Рыбальченко, этого недостаточно.
— Маме нужна помощь как раз в тот период, когда появляется ребенок. Если это первый ребенок, то ей нужна и моральная поддержка. Кроме того, женщине нужна и физическая помощь, потому что мать очень много времени проводит с ребенком, особенно если рядом нет бабушек и дедушек, — отметил он.
Председатель комиссии ОП предложил сделать такой отпуск обязательной мерой поддержки для отцов и оплачивать его за счет системы социального страхования.
Рыбальченко также привел в пример другие страны, где отцы могут получать отдельный отпуск продолжительностью до нескольких недель и самостоятельно выбирать период его использования.
При этом пока это только предложение. Изменения в российское трудовое законодательство для введения такого механизма не приняты.
Сейчас отец уже имеет право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если он фактически осуществляет уход за ним. Такой отпуск может использоваться полностью или по частям.