Более трети работодателей Архангельска — 36% — отслеживают появление резюме своих действующих сотрудников на сайтах поиска работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob, проведенного с 3 августа по 1 сентября 2026 года.
По данным исследования, 27% компаний занимаются таким мониторингом давно, еще 9% начали делать это недавно. При этом 59% работодателей не отслеживают резюме своих сотрудников.
Судя по комментариям участников опроса, компании в первую очередь следят за резюме ключевых специалистов, уход которых может серьезно повлиять на работу бизнеса.
Чаще всего мониторинг проводят IT-компании — 56% работодателей в этой сфере отслеживают резюме сотрудников. В первую очередь речь идет о программистах, DevOps-инженерах и специалистах по информационной безопасности.
На втором месте сфера продаж — 50%, далее идут банки и финансовые организации — 45%.
В промышленности резюме сотрудников отслеживают 40% предприятий, в строительстве — 38%.
Таким образом, работодатели используют мониторинг резюме в основном как инструмент адресного контроля. Компании сосредотачиваются на сотрудниках, которых считают наиболее важными для бизнеса, а не пытаются отслеживать всех работников без исключения.