Согласно результатам исследования ВЦИОМ, подавляющее большинство граждан подходят к трудоустройству рационально: лишь 1% опрошенных считают эзотерические факторы важными при устройстве на работу. Этот показатель одинаково мал как среди мужчин, так и среди женщин. Единственное поколение, уделяющее этому чуть больше внимания, — поколение цифры (4%).
Россияне полагаются прежде всего на собственные силы: опыт работы и образование. Если же не на них, то на социальный капитал — связи и рекомендации. Связи лучше «работают» среди людей с высшим образованием и в крупных городах, где выше плотность профессиональной коммуникации и конкуренция.
Отказ от эзотерики в вопросах трудоустройства вовсе не означает отказа от интереса к ней в целом. Просто работа остаётся сферой, где звёзды, карты и приметы уступают место опыту и связям. Лишь 2% опрошенных признались, что пробовали эзотерические подходы к поиску работы, ещё 5% наслышаны о таком от близкого круга. Чаще всего об этом говорят представители поколения цифры и жители столиц.
Что касается специалистов по подбору персонала, использующих эзотерику при оценке соискателей, россияне воспринимают это скорее негативно. Чаще всего такие методы связывают с недостатком компетенций кадровиков, следованием личным убеждениям или моде. В целом эзотерика в найме воспринимается как сомнительная практика, подрывающая доверие к работодателю.