Так, летом в Вельскую центральную районную больницу трудоустроились два молодых сотрудника. В хирургическом отделении начала работать медицинская сестра Кристина Поскотинова. Она окончила колледж по специальности «Сестринское дело», хотя сначала получила высшее образование в сфере управления. Решающим фактором при выборе места работы стала производственная практика в Вельской ЦРБ.
Ещё один новый сотрудник — уроженец Вельска, фельдшер Даниил Прокофьев. Он посещал военно-патриотический кружок в школе, увлёкся медициной и после колледжа пришёл в ЦРБ, где проходил практику. Работает в кабинете доврачебного приёма и планирует получить дополнительную специальность фельдшера скорой помощи.
Приток молодых кадров отмечают и в городских медучреждениях. В стоматологии Архангельской городской клинической больницы №7 приступила к работе гигиенист Алена Шмурыгина, выпускница колледжа СГМУ. В детской поликлинике этой же больницы работает медсестра Юлия Савченко — она пришла в профессию по примеру мамы, которая много лет трудится в системе здравоохранения.
Во всех медицинских организациях региона действует система наставничества: за каждым начинающим специалистом закреплён опытный коллега. Министр здравоохранения Дмитрий Богданов подчеркнул, что это помогает выпускникам быстрее адаптироваться, раскрыть потенциал и оставаться в профессии. Молодые специалисты всё чаще возвращаются в учреждения, где проходили практику, что свидетельствует о доверии к региональной системе здравоохранения. Привлечение и закрепление кадров — одно из ключевых направлений нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».