С 1 сентября вступает в силу закон, позволяющий работодателям увеличивать продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника с 120 до 240 часов в год.
Такая возможность предусмотрена, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом (межотраслевом) соглашении. При этом сверхурочная работа не должна превышать четырёх часов в день для каждого работника, уточняют в ТАСС.
Нововведение не затронет граждан, работающих во вредных условиях, а также сотрудников государственных и муниципальных учреждений. Для них действуют особые правила регулирования рабочего времени.