Согласно опросу сервиса SuperJob, 7 процентов респондентов согласны перейти к конкурентам на любых условиях, еще 75 процентов рассмотрят предложение только при явных преимуществах.
Женщины оказались более склонны к смене работы на лучших условиях, чем мужчины, при этом представители сильного пола чаще заявляли о готовности уйти «хоть сейчас». Самыми мобильными стали респонденты до 35 лет: 80 процентов из них готовы перейти при хорошем офере, 8 процентов — в любом случае. Среди опрошенных старше 45 лет таких только 71 и 2 процента соответственно.
Главным стимулом для смены работодателя стала более высокая зарплата — ее указали 95 процентов респондентов. В тройку лидирующих причин также вошли перспективы карьерного роста (56 процентов) и удобный график работы (53 процента). Близость офиса к дому критична для 44 процентов, возможность обучения за счет компании — для 42, компенсационный пакет — для 40.
Интересные задачи привлекают 37 процентов опрошенных, удаленный или гибридный формат — 32 процента, применение новых технологий — 23 процента. Сниженную нагрузку как важный фактор назвали 20 процентов участников исследования. Опрос проводился с 14 июля по 5 августа.