По данным hh.ru, сейчас на одну вакансию в сфере маркетинга и рекламы приходится 26 резюме, в ИТ — 20, среди административного персонала — 13, а в сфере бухгалтерии, экономики и финансов — 12.
Наиболее востребованными навыками для специалистов в сфере маркетинга и рекламы работодатели назвали:
- продвижение бренда и разработку маркетинговой стратегии (43%);
- работу с аналитическими инструментами (39%);
- владение цифровыми инструментами (34%).
От ИТ-специалистов компании чаще всего ожидают:
- навыков программирования и разработки программного обеспечения (43%);
- администрирования серверов и сетей (30%);
- анализа данных и работы с BI-инструментами (27%).
Для административного персонала наиболее важны:
- ведение деловой переписки и переговоров (63%);
- уверенное владение офисными программами (59%);
- работа с CRM-системами (50%).
Для бухгалтеров, экономистов и финансистов работодатели выделили:
- уверенное владение профессиональным программным обеспечением (39%);
- знание программы 1С (35%);
- навыки ведения бухгалтерского учета, планирования и аналитики (по 35%).
Кроме профильных компетенций, работодатели все чаще обращают внимание на умение использовать инструменты искусственного интеллекта. Такой навык считают преимуществом 28% компаний, нанимающих административный персонал, 20% работодателей в ИТ-сфере, 8% — в инженерно-технических специальностях и 4% — при подборе бухгалтеров.
Как отметила руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru Марина Дорохова, работодатели все чаще ждут от специалистов не только профессиональной экспертизы, но и владения современными цифровыми инструментами, навыков работы с данными и искусственным интеллектом.
Исследование основано на опросе 208 российских работодателей, который специалисты hh.ru провели со 2 по 24 июня 2026 года.