В дискуссии, организованной в формате видеоконференцсвязи, участвовали представители ключевых работодателей Архангельской области, региональной службы занятости и областного министерства труда, занятости и социального развития.
— Важно, чтобы в летний период дети не оставались без присмотра, — подчеркнул министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов. — В весенне-летний сезон работу получили более тысячи подростков, а всего в этом году планируется трудоустроить порядка 1800 юных жителей региона.
Участники обменялись практиками организации временной занятости, применяемыми в Северодвинске, Коряжме и Вельском округе, а также обсудили модели взаимодействия между работодателями, кадровыми центрами и органами местного самоуправления.
В Северодвинске система трудоустройства подростков действует с 1990-х годов. За последние три года первый официальный опыт работы здесь получили 1230 человек. В текущем году на эти цели из муниципального бюджета направлено 8,6 миллиона рублей.
Заместитель главы Северодвинска по социальным вопросам Ирина Сахарова рассказала, что в городе ежегодно формируются трудовые бригады, в которых подростки знакомятся с основами профессиональной деятельности: занимаются благоустройством территорий и помогают в работе муниципальных учреждений.
Особое внимание при трудоустройстве уделяется детям из неполных, многодетных и малообеспеченных семей, подросткам с ограниченными возможностями здоровья, ребятам из семей участников СВО, а также несовершеннолетним, состоящим на различных видах профилактического учета.
Активное участие в организации занятости традиционно принимают и крупные предприятия, в том числе Севмаш. Как отметил специалист по кадрам завода Константин Антонов, на предприятие уже принято 55 несовершеннолетних, а в августе планируется трудоустроить еще около 25 школьников. Подростки работают подсобными рабочими, операторами ЭВМ и рабочими зеленого хозяйства.
— Родители активно поддерживают желание ребят работать, запись на летнюю кампанию уже ведется на следующий год. Кроме того, трудоустройство на Севмаше выполняет профориентационную функцию: порядка 80% наших бывших стажеров впоследствии возвращаются на завод после окончания техникумов и вузов, — рассказал Константин Антонов.
С 2019 года программу временной занятости реализует в Коряжме Группа «Илим». Директор по административной и социальной поддержке филиала Анастасия Ожегова сообщила, что на 2026 год запланировано 115 рабочих мест для занятости подростков на работах по благоустройству города.
— При отборе мы в первую очередь рассматривали заявления от детей участников СВО, подростков из многодетных семей, семей опекунов и одиноких родителей, — уточнила Анастасия Ожегова.
Глава администрации Вельского округа Андрей Гуляев представил собственный подход к организации занятости. Совместно с руководителями предприятий и предпринимателями в муниципалитете разработан механизм, основанный на поддержке местного бизнеса. В рамках проекта удалось создать рабочие места для 80 несовершеннолетних.
— В основном юные вельчане занимаются благоустройством общественных пространств: убирают мусор, озеленяют клумбы, приводят в порядок памятные места и школьные территории. Это дает ребятам возможность получить первый трудовой опыт и заработать свои первые деньги, — рассказал Андрей Гуляев.
Работа по организации временной занятости подростков будет продолжена и в период осенних каникул. Мероприятия проводятся в рамках национального проекта «Кадры».