Инициатива была направлена на социальную адаптацию и содействие в поиске работы лицам, освобождающимся из мест лишения свободы, а также гражданам, уже имеющим судимость. Участниками программы стали 400 жителей региона.
В рамках кампании специалисты кадровых служб организовали более 80 мероприятий, посвященных вопросам профориентации, трудоустройства и мер социальной поддержки. Соискателям оказывались индивидуальные консультации, помощь в составлении резюме и регистрации цифрового профиля на портале «Работа России». Для участников проводились тренинги по повышению мотивации, а также информационные сессии о возможностях переобучения и начала предпринимательской деятельности.
Важным элементом проекта стал анализ проблем адаптации: в ходе опросов выявлены ключевые барьеры, с которыми сталкиваются бывшие заключенные. На основе полученных данных разработаны практические алгоритмы их преодоления.
«Основные сложности носят психологический характер — от трудностей в коммуникации до боязни неприятия в коллективе. Теперь мы четко видим направления работы и готовы оказывать точечную помощь каждому обратившемуся», — прокомментировала заместитель начальника отдела областного центра занятости Ольга Ануфриева.
Для работодателей на встречах презентовали механизм резервирования вакансий и условия получения субсидий при найме сотрудников данной категории. В результате сформирован реестр компаний, готовых предоставлять рабочие места бывшим заключенным.
Особое внимание в проекте было уделено взаимодействию с УФСИН. В онлайн-формате прошли рабочие совещания, где обсуждались вопросы реализации федерального закона о пробации, создания единой цифровой базы данных и согласование совместных планов действий.
Кульминацией кампании стало участие во Всероссийской ярмарке вакансий «Работа России. Время возможностей», где функционировали специализированные площадки «Шаг к переменам». Кроме того, в течение месяца состоялось 9 тематических ярмарок с участием 170 соискателей, которым было предложено около 70 вакансий. Договоренности о повторных собеседованиях после освобождения достигнуты с 35 работодателями.
Примером успешной ресоциализации стал случай Эдуарда, участника постпенитенциарной пробации. Обратившись в кадровый центр Каргопольского округа, он прошел профориентацию, освоил цифровые сервисы и при поддержке специалистов трудоустроился в плотницкую бригаду при храмовом комплексе, где занимается реставрационными работами. Сотрудники центра продолжают сопровождать его на всех этапах.
Министр труда, занятости и социального развития региона Владимир Торопов отметил системность подхода: «Базой успешной ресоциализации является трудоустройство. В регионе выстроено четкое межведомственное взаимодействие, создан центр пробации. По итогам акции мы не только имеем перечень ответственных работодателей, но и прорабатываем вопросы обучения заключенных во время отбывания срока, юридической помощи после освобождения и расширения круга партнеров. Работа в этом направлении будет продолжена».