К такому выводу пришли аналитики hh.ru и сервиса Dream Job.
Исследование показало, что 64% жителей региона хотя бы раз увольнялись в первые шесть месяцев работы. Причём решение созревает стремительно: почти четверть опрошенных поняли, что не задержатся, уже на первой неделе. Каждый десятый — в день выхода на работу.
Главные точки расхождения — зарплата, бонусы и объём нагрузки. 20% респондентов заявили, что работодатель обещал одно, а платил другое. Ещё 15% не справились с неожиданно большим объёмом задач, 12% — с постоянными переработками.
В большинстве случаев (87%) люди увольнялись сами, без давления со стороны руководства. При этом 72% опрошенных уверены, что компания знала о проблемах, которые приводили к увольнениям, но скрывала их от новых кандидатов.
Чаще всего о разочаровании говорили сотрудники автомобильного бизнеса, маркетинга, рекламы и HR-сферы. Реже — айтишники, работники безопасности и линейный персонал.
Что это значит для жителей
Теперь при поиске работы недостаточно верить обещаниям на собеседовании. Важно проверять работодателя через отзывы бывших сотрудников, уточнять детали: какой будет зарплата на испытательном сроке, сколько реально часов в день занимают задачи, кто будет наставником.
Более половины опрошенных (53%) сказали, что им помогли бы честные отзывы коллег. А 36% хотели бы увидеть пример обычного рабочего дня ещё до того, как подписывать трудовой договор.
Последствия для бизнеса тоже серьёзные. 73% тех, кто обжёгся на нечестных обещаниях, теперь более придирчиво изучают работодателей. В сумме 94% соискателей стали тщательнее проверять отзывы, условия и стиль управления.