Такие данные привел сервис SuperJob по итогам опроса сотрудников и работодателей.
Среди представителей компаний большинство готовы обсуждать требования работников, которые рассматривают уход из организации. Каждый десятый работодатель заявил, что сразу выполняет такие просьбы, а 64% ищут компромиссный вариант.
Только 7% работодателей сообщили, что предпочитают увольнять сотрудников, которые ставят вопрос об уходе.
Мужчины в Архангельске чаще женщин используют угрозу увольнением как инструмент переговоров. Такой опыт есть примерно у каждого третьего опрошенного мужчины.
Среди работников с доходом от 150 тысяч рублей в месяц этот показатель составил 37%. Среди тех, кто зарабатывает меньше, — 30%.
В большинстве случаев такой способ дает результат: 59% жителей Архангельска, которые заявляли об уходе, смогли добиться желаемых изменений.
При этом 31% после разговора с работодателем все же покинули компанию, а 5% продолжили работать на прежних условиях.
По данным опроса, женщины чаще добиваются нужного результата после угрозы увольнения, а мужчины чаще принимают решение действительно уйти.