Таковы данные опроса SuperJob, проведённого 2–30 июня 2026 года среди представителей предприятий города.
Крупный и средний бизнес открыт подросткам чаще: среди компаний с численностью от 100 человек 22% готовы взять школьника на работу или стажировку. У малых предприятий этот показатель вдвое ниже — 10%.
Что предлагают подросткам: курьеры, продавцы, промоутеры, официанты, сотрудники общепита. Сами школьники, разместившие резюме, претендуют на те же позиции — работники торгового зала, сборщики заказов, официанты, курьеры, промоутеры и разнорабочие.
Законодательство в сфере занятости несовершеннолетних стало гибче, на рынке труда появилось больше форматов и графиков. Но большинство компаний Архангельска по-прежнему закрыты для молодых сотрудников. Для сравнения — в Москве и крупных городах доля работодателей, готовых взять подростка, обычно выше.
В регионе активно развивают альтернативные пути: проект «Профразвитие» платформы «Россия — страна возможностей» совместно с Роскомнадзором запустил онлайн-игру для молодёжи, чтобы научить безопасно искать работу и распознавать мошеннические схемы.