Сейчас, по его словам, такая возможность ограничена узким перечнем направлений и категорий граждан: творческие специальности, отдельные программы для выпускников военных вузов и квоты для людей с инвалидностью. Доля таких мест в общем объёме бюджетных мест не превышает 2–3%, а конкурс остаётся высоким. Заявление профессора процитировали в ТАСС.
В условиях кадрового дефицита в ИТ, инженерии и медицине запрос на расширение доступа к бесплатному обучению становится всё более актуальным. Мурог предложил несколько механизмов расширения. Во-первых, ввести целевые квоты под потребности конкретных отраслей и регионов — например, для переподготовки специалистов в сфере ИИ, биотехнологий и высокотехнологичного производства. Во-вторых, развивать партнёрство с работодателями, когда компания финансирует обучение сотрудника при условии отработки в регионе или на предприятии в течение 3–5 лет. В-третьих, активнее использовать магистратуру как инструмент смены профиля, поскольку она не считается вторым высшим и позволяет сменить специальность без дополнительных затрат для бюджета.
При этом сенатор подчеркнул важность сохранения прозрачности отбора и единых критериев качества подготовки.