Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам опроса экономически активного населения.
Согласно исследованию, 67% архангелогородцев сообщили, что в их организациях график отпусков составляется без конфликтов. При этом 24% респондентов признались, что разногласия все же возникают.
В большинстве случаев сотрудникам удается договориться самостоятельно: об этом рассказали 20% опрошенных. Еще 4% отметили, что урегулировать спор можно только при участии руководства или специалистов кадровой службы.
По словам участников опроса, чаще всего причиной конфликтов становится желание уйти в отпуск летом. На это указали 78% респондентов, сталкивавшихся с подобными ситуациями.
Мужчины сообщали о спорах из-за отпусков несколько чаще женщин — 27% против 21%.
Также исследование показало, что в более молодых коллективах такие конфликты возникают реже. Среди работников младше 35 лет о разногласиях рассказали 18% опрошенных, тогда как среди сотрудников более старшего возраста — 27%.
Кроме того, жители Архангельска с доходом свыше 150 тысяч рублей в месяц сталкиваются с конфликтами при составлении графика отпусков реже, чем те, кто зарабатывает меньше.
Опрос проводился с 8 по 17 июня 2026 года среди работающих экономически активных жителей Архангельска.