В Архангельске 24% компаний предпринимают меры для удержания сотрудников, достигших пенсионного возраста. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob по итогам опроса работодателей.
Согласно исследованию, 40% компаний готовы нанимать пенсионеров наравне с другими кандидатами, а еще 36% рассматривают возрастных соискателей на отдельные должности. Не готовы принимать на работу людей пенсионного возраста 24% работодателей.
Наиболее востребованы пенсионеры в сферах, где ощущается дефицит кадров. Чаще всего им предлагают работу квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов, менеджеров по продажам, водителей, врачей, уборщиков и охранников. Также работодатели готовы рассматривать возрастных кандидатов на должности учителей, среднего медицинского персонала, кладовщиков, бухгалтеров и поваров.
При этом 45% организаций не принимают специальных мер для сохранения сотрудников после выхода на пенсию.
Практика корпоративной поддержки пенсионеров действует примерно в каждой пятой компании Архангельска. Наиболее распространёнными мерами являются выплаты и подарки к праздникам, материальная помощь, единовременные выплаты при выходе на пенсию, санаторно-курортное лечение и участие в корпоративных мероприятиях.
Опрос проводился среди работодателей Архангельска с 4 мая по 5 июня 2026 года.