При этом 51% организаций по итогам стажировки предлагают трудоустройство более чем половине участников. Еще 23% работодателей делают предложение о работе только наиболее успешным стажерам.
Опрос молодых людей в возрасте до 27 лет показал, что 70% участников стажировок впоследствии устроились на работу именно в ту компанию, где проходили практику. Еще 10% получили предложение о трудоустройстве, но отказались от него. Лишь 8% респондентов сообщили, что не получили оффер после стажировки.
Большинство молодых специалистов — 71% — рассматривают стажировку прежде всего как возможность получить практический опыт и познакомиться с профессией.
Как отмечают аналитики, для молодежи стажировки становятся способом начать карьеру и приобрести необходимые навыки, а для работодателей — одним из инструментов решения кадрового дефицита.
Исследование проводилось среди работодателей и молодых людей до 27 лет, имеющих опыт прохождения стажировок.