Предпраздничный рабочий день перед Днём России будет сокращён на один час для всех работников, трудящихся по трудовому договору. Об этом напомнил юрист платформы по поиску работы hh.ru Александр Кузнецов.
По его словам, такая норма предусмотрена статьёй 95 Трудового кодекса РФ и распространяется как на офисных, так и на дистанционных сотрудников. В 2026 году сокращённым рабочим днём станет 11 июня.
Исключение составляют работники непрерывно действующих производств и экстренных служб. Например, дежурный медицинский персонал или сотрудники предприятий, где невозможно остановить производственный процесс, отработают смену полностью.
Как отметил эксперт, работодатель обязан сократить продолжительность рабочего дня накануне официального праздника на один час. Если это требование не выполняется, работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
При этом сокращение рабочего дня не повлияет на размер зарплаты сотрудников, получающих оклад или оплату по дневной тарифной ставке.
— По итогам месяца они получат заработную плату в полном объёме. Если работнику установлена почасовая оплата труда, зарплата будет рассчитана исходя из фактически отработанных часов. Если сотрудник в предпраздничный день работал полный день без сокращения рабочего времени, дополнительный час должен быть оплачен как сверхурочная работа — не менее чем в полуторном размере, — пояснил Александр Кузнецов.
Напомним, День России отмечается 12 июня и является официальным нерабочим праздничным днём.