Решению кадровой проблемы способствует федеральная программа «Земский доктор/Земский фельдшер», действующая в регионе с 2012 года.
По условиям проекта медработники заключают пятилетний трудовой договор с районными больницами и получают единовременную выплату до двух миллионов рублей.
«Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами, особенно в сельской местности, — наш приоритет в сфере кадровой политики, — заявил министр здравоохранения Архангельской области Дмитрий Богданов. — Существующие меры поддержки позволяют нам направлять врачей и фельдшеров в районные больницы и фельдшерско-акушерские пункты. Сейчас по линии “Земский доктор/Земский фельдшер” в регионе работает более 400 специалистов. На 2026 год перед нами стоит задача привлечь ещё 66 медицинских работников, переехавших в сёла или малые города».
Один из участников программы — Михаил Можаев, врач-анестезиолог-реаниматолог Виноградовской центральной районной больницы. Он решил стать доктором ещё в младших классах школы, продолжив семейную династию. Во время учёбы в Северном государственном медицинском университете выбрал специальность анестезиолога-реаниматолога.
Проработав в городских больницах, Михаил решил перебраться в район. В 2023 году он остановил свой выбор на Виноградовской ЦРБ в посёлке Березник.
«На моё решение прийти работать в эту больницу повлияло несколько факторов, — рассказывает Михаил Можаев. — Самые важные — это много молодых специалистов, новое здание больницы с современным оборудованием, в том числе спиральным компьютерным томографом, и, конечно, поддержка по федеральной программе».
В медицинские учреждения Архангельской области приезжают работать и специалисты из других регионов. Например, уроженец Краснодарского края Александр Трегубов после окончания Армавирского медицинского колледжа служил военным медиком, а затем по приглашению коллеги отправился работать в Поморье.
Александр участвует в программе «Земский фельдшер» и работает на скорой помощи в селе Красноборск (структурное подразделение Котласской центральной городской больницы).
«Работа на скорой требует быстрых решений и полной самоотдачи. За считаные минуты нужно оценить состояние пациента и оказать ему помощь. Здесь все случаи разные, каждая смена — новая задача, и это мне очень нравится», — поделился специалист.