Одновременно число резюме в сегменте «портфельной» занятости выросло на 44%. Такие данные представили аналитики hh.ru, фиксируя переход рынка от модели «один человек — одна работа» к многопрофильной карьере.
Сейчас на hh.ru размещено более 3 тысяч вакансий с частичной занятостью. Доля резюме, в которых соискатели указывают готовность работать сразу в нескольких форматах, достигла 22%. Тренд охватывает уже более 167 профессий — от рабочих и сервисных ролей до ИТ и аналитики.
Где рост заметнее всего
Среди соискателей наибольший прирост готовности к гибкой занятости зафиксирован в сфере добычи сырья (в 2,5 раза), сельском хозяйстве и автомобильном бизнесе (в 2,4 раза), в сфере безопасности (в 2 раза), среди производственного и сервисного персонала (в 1,9 раза), рабочего персонала (в 1,8 раза).
Работодатели активнее всего наращивают вакансии с частичной занятостью для административного персонала (в 8,7 раза), в сфере транспорта и логистики (в 4 раза), для домашнего и обслуживающего персонала (в 3,5 раза), в спортивных клубах, фитнесе и салонах красоты (в 2,5 раза), в маркетинге, рекламе и PR (в 2,1 раза) и в розничной торговле (в 2,1 раза).
Какие профессии в лидерах
По приросту соискателей, готовых к гибкой занятости, выделяются брокеры (в 7 раз), продуктовые аналитики (в 4,2 раза), заведующие аптекой (в 3,6 раза), специалисты по ремонту оборудования (в 3,5 раза), BI-аналитики (в 3,4 раза), машинисты (в 3,3 раза), начальники смены и мастера участка (в 3,2 раза), инженеры-электронщики, дата-сайентисты и комплаенс-менеджеры (в 3 раза).
— Если раньше классическая схема карьеры доминировала, то теперь рядом с ней растёт сегмент проектной и частичной занятости, позволяя совмещать несколько источников дохода. Для всё большего числа специалистов основная работа становится базой в более широком карьерном портфеле, где есть место проектам, подработке или сочетанию профессиональных ролей, — отмечает Мария Игнатова, директор hh.ru по исследованиям. — Там, где загрузку можно гибко регулировать, а результат быстро измерить, гибкие форматы становятся удобными и для бизнеса, и для специалиста. Портфельная занятость может выступать не только как временная подработка, но и как устойчивая карьерная стратегия.