В пресс-службе СФР уточняют, что возместить можно до 20% сумм страховых взносов от несчастных случаев на производстве, начисленных за предшествующий год. Если работодатель дополнительно направляет средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, компенсацию могут увеличить до 30%.
Средства разрешено тратить на спецодежду и обувь, обучение по охране труда, медосмотры, спецоценку условий труда, санаторно-курортное лечение, аптечки, алкотестеры, тахографы, тонометры, приборы для дистанционных медосмотров — всего 17 профилактических мероприятий.
С прошлого года процедура упростилась: достаточно подать заявление и план финансового обеспечения. Работодатель может самостоятельно менять направление расходования средств без согласования с отделением СФР. Заявления принимаются до 1 августа — подать удобнее всего через личный кабинет на портале госуслуг.
В прошлом году мерой воспользовались 873 работодателя, Соцфонд компенсировал им свыше 635,7 миллиона рублей. Консультации — по телефону: (8182) 45-41-82.