58 процентов архангелогородцев уверены в своем опыте, но только 10 процентов умеют его презентовать. 36 процентов считают связи важными для успеха, но лишь 9 процентов реально могут на них рассчитывать. Разрыв между значимостью личных связей и их наличием составляет 29 процентов, между важностью опыта работы и его наличием — 11 процентов, между профессиональными навыками и их наличием — 7 процентов. При этом дисциплину и ответственность соискатели считают своей главной сильной стороной (73 процента, что на 19 процентов выше, чем они считают этот фактор важным для успеха).
Женщины чаще считают важным умение произвести впечатление на собеседовании (35 процентов против 25 у мужчин), а мужчины чаще рассчитывают на связи (39 против 35 процентов). 75 процентов опрошенных назвали главными сильными сторонами дисциплину и ответственность, 68 процентов — готовность к обучению. Классическое образование теряет значимость: только 23 процента делают на него ставку. HRD Skillaz Ксения Степанова отметила, что из-за неумения презентовать опыт сильные специалисты отсеиваются на этапе первичного отбора.