Архангелогородцы оценили роль искусственного интеллекта в работе
Архангельск, апрель 2026. Аналитики hh.ru выяснили, как жители региона относятся к внедрению нейросетей в бизнес-процессы. Оказалось, почти треть опрошенных уже видят в ИИ хорошего помощника.
Кто активнее всех использует нейросети
В Архангельской области 29% респондентов назвали искусственный интеллект полезным инструментом, но не готовы считать его «полноценным коллегой». Ещё 4% опрошенных уже воспринимают нейросети как полноправных участников команды. [Подробнее о том, какие профессии в Поморье чаще всего заменяют технологиями]
Самые активные пользователи — сотрудники 25–34 лет: среди них ИИ применяют 33%. Молодёжь до 24 лет немного отстаёт (30%). А вот среди работников старше 45 лет нейросетями пользуются в среднем 20%.
Помощник или коллега: мнение разделилось
Половине молодых людей (до 18 лет — 49%, 18–24 года — 51%) технологии реально помогают работать лучше. Среди возрастной категории 45+ такой взгляд разделяют лишь 29%. При этом около половины взрослых респондентов отмечают, что их работа в Архангельске и области пока просто не предполагает использования ИИ.
Есть и гендерное различие. Мужчины в два раза чаще женщин склонны наделять искусственный интеллект статусом «коллеги»: 4% против 2%.
Где ИИ приносит больше пользы
Ожидаемо нейросети лидируют в сферах, где важны информация и креатив:
- маркетинг, реклама и PR — 68%;
- искусство, массмедиа и развлечения — 63%;
- информационные технологии — 59%.
А вот в производстве, сервисном обслуживании, безопасности (по 55%) и транспорте (53%) ИИ пока внедряют медленнее. Там слишком высока доля физического труда.
Что дают технологии бизнесу
Около 10% опрошенных из Архангельской области уже зафиксировали рост конкурентоспособности своего дела благодаря ИИ. А 7% заявили о появлении новых, более интересных задач и ролей.
Чаще всего позитивные изменения видит молодёжь. В группе 18–24 года каждый шестой (17%) отмечает рост эффективности, а 15% — трансформацию своего функционала.
Абсолютный лидер по влиянию ИИ — маркетинг, реклама и PR: 40% специалистов заявили о росте эффективности, а у 31% появились новые роли. В сфере управления персоналом у 31% опрошенных благодаря нейросетям тоже возникли новые задачи, а 18% стали работать эффективнее.
Опрос проводился с 22 по 24 января 2026 года среди 3 059 российских соискателей, в том числе из Архангельской области.