Всё началось с того, что начальница отдела кадров захотела получить деньги за время, которое проводила в отпуске за свой счёт. А заодно — избежать проблем из-за прогулов. Она уговорила медика внести в её медицинскую карту ложные сведения о болезни и открыть листок нетрудоспособности.
С фальшивым больничным, данные которого внесли в медицинскую систему, женщина пошла за выплатами. В итоге она незаконно получила около 50 тысяч рублей. Деньги ей перечислили из Фонда пенсионного и социального страхования.
Суд учёл обстоятельства и вместо реального срока назначил обеим судебный штраф: начальнице отдела кадров — 50 тысяч рублей, её сообщнице — 40 тысяч.

