Что проверить работодателю:
Дороги и проходы. Никакого снега и льда на стоянках, ступеньках, мостиках и пешеходных дорожках. Всё должно быть расчищено и посыпано песком или реагентами. Это не прихоть, а правило — оно прописано в инструкциях по охране труда.
Перерывы, чтобы согреться. Если люди работают на морозе или в холодном цехе, им положены перерывы на обогрев. Это не перекур за свой счёт, а рабочее время. Всё должно быть закреплено в трудовом распорядке.
Тёплая одежда и защита. Когда есть риск замёрзнуть, работодатель обязан выдать «зимние» СИЗ. Что именно, на какой срок и какого класса — зависит от региона и профессии.
Сезонные риски на стройках. Например, если зимой рыли котлован или траншею, а потом пришла оттепель — откосы могут поплыть. Такие объекты нужно срочно осматривать и укреплять.
— Когда закрывают глаза на правила, люди получают обморожения и травмы. Безопасная зима — это когда работодатель не ждёт проверки, а сам отвечает за тех, кто на него работает, — подчеркнул Александр Назаров, замруководителя Гострудинспекции в Архангельской области и Ненецком автономном округе.