Платформа предлагает комплексный подход к взаимодействию между соискателями, работодателями и государственными структурами. На ней верифицированные строительные компании могут размещать вакансии, просматривать резюме, отслеживать отклики и приглашать кандидатов на собеседования. Участники Ассоциации ветеранов СВО, прошедшие регистрацию, получают полный доступ к базе вакансий и могут оперативно откликаться на интересующие предложения.
Платформа предусматривает три уровня доступа:
1 Ветераны СВО, зарегистрированные в Ассоциации, получают персонализированные аккаунты и доступ к сервисам поддержки.
2 Застройщики размещают предложения о работе и взаимодействуют с кандидатами.
3 Государственные органы осуществляют мониторинг и регулируют процессы трудоустройства.
Как отметил министр строительства и ЖКХ России Ирек Файзуллин, в пилотном режиме работу платформы уже протестировали строительные организации из Ханты-Мансийского автономного округа, Санкт-Петербурга и Москвы.
В ближайших планах — расширение функционала сервиса. Предусматривается запуск образовательного модуля, который позволит ветеранам осваивать новые профессии, повышать квалификацию и получать дополнительное профессиональное образование. Особое внимание уделяется созданию условий для обучения людей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе по направлениям проектирования и информационного моделирования.
Платформа доступна по ссылке, а также в виде мобильного приложения.
— Работодатели смогут заранее планировать кадровые потребности и работать с базой резюме, в которой компетенции подтверждены. Ветераны же получат удобный инструмент для поиска подходящей работы, консультаций с представителями службы занятости, а также юридической и психологической поддержки, — подчеркнул первый заместитель председателя правительства Архангельской области Дмитрий Рожин.