Управленцы, врачи и учителя. В Архангельске рассказали, какие специалисты нужны региону

— Ольга Сергеевна, расскажите, пожалуйста, какие специалисты в Архангельской области сейчас наиболее нужны? В каких сферах прослеживается нехватка кадров? С чем это связано?

— За истекший период 2025 года работодателями заявлено более десяти тысяч свободных рабочих мест. На 17 марта имеется в наличии более 7,5 тысяч вакансий. Наибольшая нехватка кадров прослеживается в сферах обрабатывающего производства, государственном управлении и обеспечении военной безопасности, образовании и здравоохранении.

— Какие профессии сейчас наиболее популярны в Архангельской области? Почему?

— Из 7,5 тысяч вакансий — более 60 процентов — это рабочие специальности и служащие — 38,9 процентов. Наибольшее количество вакансий по таким профессиям как водитель автомобиля, слесарь, продавец, электромонтёр, учитель и врач.

Наименьшую кадровую потребность в Архангельской области испытывают предприятия и организации в области культуры, спорта и организации досуга, в области информации и связи, а также в области финансов и страхования.

— Спрос на какие профессии последнее время вырос?

— Резкого всплеска спроса по определённым специальностям не замечено. Как я и говорила ранее, существует постоянный спрос на врачей, учителей и некоторые рабочие профессии.

— Сейчас в колледжах появляются новые специальности, например, «Эксплуатация беспилотных авиационных систем». Насколько актуально это направление? 

— О специальности «Эксплуатация беспилотных авиационных систем» работодатели не заявляли, но данный навык может быть использован совместно с другими специальностями в различных сферах деятельности. Например, в строительстве, обеспечении военной безопасности, авиалесоохране и других сферах. В настоящее время есть пять рабочих мест по вакансии «оператор БПЛА» на Новой Земле. Из новых специальностей встречаются вакансии по дизайну компьютерной графики.

— Ольга Сергеевна, как Архангельский областной центр занятости населения помогает выпускникам найти работу? Много ли молодёжи обращается?

— За 2024 год за содействием в поиске работы обратилось 7,5 тысяч молодых людей в возрасте от 16 до 35 лет. Трудоустроено было более 4-х тысяч человек. За истекший период 2025 года обратилось более тысячи молодых людей. Из них почти половина нашла работу.

— Взаимодействует ли центр занятости с работодателями? Какие актуальные новости есть в этом направлении?

— За каждым работодателем закрепляется кадровый консультант, который помогает размещать вакансии на Общероссийской базе вакансий «Работа России», осуществляет подбор необходимых работников на свободные рабочие места и информирует работодателя о необходимости предоставления отчетности.

Работодателям предлагаются различные сервисы: ярмарки вакансий, открытые собеседования, маркетинговые визиты, профильные кабинеты работодателя на территории кадровых центров, кадротека и другие. Например, один из эффективных способов помощи работодателям найти нужных сотрудников — это профтур. Кадровые центры организуют поездки граждан на предприятия региона, в процессе которых они знакомятся не только с вакансиями, но и с социальными гарантиями, условиями труда и преимуществами конкретного работодателя.