Во многом это стало возможным благодаря комплексной модернизации службы занятости, которая прошла в 2024 году в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Владимир Торопов, министр труда, занятости и социального развития региона, подчеркнул, что кадровые центры обновились не только внешне. В них также были проведены капитальный и текущий ремонты, созданы зоны для работы с цифровыми сервисами и сектора для индивидуальных консультаций соискателей и работодателей. Но и изменились внутри: внедрены новые форматы работы.
В процессе модернизации кадровых центров была реализована концепция «единого окна», которая предполагает предоставление всех услуг в одном месте. Для этого были объединены ресурсы кадровых центров, агентств регионального развития и многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
Как отметила первый заместитель директора областного центра занятости Ольга Вохтомина, самое значительное сокращение среднего времени трудоустройства, почти в два раза, зафиксировано среди соискателей из категории «дети-сироты».
На втором месте оказались женщины с детьми в возрасте до трёх лет, чья скорость трудоустройства увеличилась на 38%. Завершают тройку лидеров лица, отбывшие наказание, и женщины с детьми дошкольного возраста. По сравнению с 2022 годом среднее время трудоустройства у этих соискателей сократилось на 20 дней.
С 2025 года служба занятости Поморья предлагает соискателям индивидуальный карьерный план. Этот документ включает в себя персональный набор сервисов, которые должны помочь найти работу в кратчайшие сроки.
В этом году, в рамках нового национального проекта «Кадры», продолжится реализация и других мер поддержки занятости жителей региона.