Стало известно, когда выгоднее всего брать отпуск в 2025 году

Как сообщает портал объясняем.рф, размер выплат зависит от месяца, в который берется отпуск.

Например, если брать отпуск в месяцы, в которых меньше всего выходных и праздников, можно получить больше денег. За каждый день отпуска вам выплачивают средний дневной заработок.

Он рассчитывается следующим образом: нужно разделить общую сумму заработка за год, включая все надбавки, на количество фактически отработанных дней. В это количество не входят выходные, праздничные дни и дни, когда вы болели.

Как рассчитать отпускные?

Отпуск в мае может оказаться более выгодным, чем в июле, если учесть количество рабочих дней в месяце.

Рассмотрим пример. Если взять отпуск с 13 по 26 мая, то при зарплате в 50 000 рублей вы получите 23 884 рубля в виде отпускных и 25 000 рублей за отработанные дни месяца. Итого — 48 884 рубля.

Если же взять такой же отпуск в июле, то сумма отпускных составит те же 23 884 рубля, а зарплата за отработанные дни в начале месяца — 28 261 рубль. Итого — 52 145 рублей.

В мае меньше рабочих дней, поэтому каждый рабочий день стоит дороже. В июле же рабочих дней больше, поэтому каждый рабочий день стоит дешевле.

Вы получите больше денег, если возьмете отпуск:

• в апреле;
• июле;
• сентябре;
• октябре;
• декабре.

В этих месяцах выгоднее работать:

• январь;
• май;
• июнь;
• ноябрь.

Стоит ли включать в отпуск нерабочие дни? 

Отпускные рассчитываются исходя из календарных дней. Вы можете начать свой отдых как в рабочий, так и в выходной день.

Если вы хотите получить больше денег, то можете включить в отпуск выходные дни. Трудовой кодекс не запрещает это, но необходимо согласовать с работодателем.

Рассмотрим пример. Предположим, вы берёте отпуск с понедельника по пятницу. В этом случае отпускные будут начислены за пять дней, а отдыхать вы будете девять дней, включая выходные.

Если же вы укажете, что отдых начинается с субботы и заканчивается в следующее воскресенье, то отпускные будут начислены за все девять дней.

Если вы хотите, чтобы в году было больше нерабочих дней, то лучше брать отпуск так, чтобы он не совпадал с праздниками. За праздничные дни отпускные не начисляются.