64% респондентов надеются на увеличение заработной платы в новом году. Ещё 31% опрошенных ожидают стабильности и карьерного роста, 27% — адекватного отношения со стороны руководства, а 20% — новых интересных задач.
19% респондентов надеются на улучшение условий труда, а 16% — на расширение компенсационного пакета. 15% опрошенных хотели бы снижения рабочей нагрузки, а 10% — признания своих заслуг перед компанией. Только 7% респондентов не ожидают ничего от работы в новом году.
Как мужчины, так и женщины в основном надеются на повышение заработной платы, но женщины чаще мужчин заявляли об этом (69% против 63% соответственно).
Помимо роста дохода, женщины чаще мужчин ожидают адекватного отношения со стороны руководства, улучшения условий труда и снижения нагрузки. Мужчины же больше надеются на новые интересные задачи и признание своих заслуг.