14 % респондентов заявили, что не рассматривают предложения с зарплатой по договорённости, 12 % не готовы работать без фиксированного оклада или с оплатой по KPI, а 11 % сомневаются в честности работодателей, предлагающих слишком высокий доход.
Кроме того, внимание соискателей привлекают формулировки, которые могут свидетельствовать о высокой рабочей нагрузке: «ненормированный график» и «переработки» (7 %), длинный список обязанностей (ещё 6 %) и «многозадачность» (4 %). Также отталкивают грамматические ошибки, предложения о работе по договору ГПХ или требование оформить статус самозанятого для постоянной занятости.
Для каждого человека подозрения могут быть разными: кого-то смутит испытательный срок, кого-то — стандартные фразы вроде «стрессоустойчивость», «чай с печеньками», «молодой коллектив», «адекватное руководство», «мы одна семья», «неформальная атмосфера», «нужен универсальный специалист», «всему научим» и прочее.