информационное
Например, студентка третьего курса педиатрического факультета СГМУ Виктория Перетягина уже второй год выбирает местом для практики детскую больницу Северодвинска.
— Второй год подряд прохожу практику в отделении травматологии и ортопедии. Здесь очень отзывчивый и квалифицированный персонал, всегда всё рассказывают, объясняют и помогают в проведении манипуляций, — поделилась Виктория.
Постигают азы профессии и студенты факультета «Сестринское дело» Устьянского индустриального техникума, которые получат дипломы об образовании уже в следующем году.
Под патронажем старшей медсестры обучается работе с пациентами в кабинете врача-терапевта Устьянской ЦРБ студентка второго курса Мария Попова.
— Поначалу было очень волнительно, но коллектив встретил нас очень дружелюбно. Коллеги помогают и подсказывают, очень подробно всё объясняют и отвечают на все наши вопросы, — рассказала будущий медик.
А в Котласской ЦГБ у студенток пятого курса Христины Дмитрива и Ольги Меньшаковой практика уже закончилась. Девушки учатся на педиатрическом факультете СГМУ по целевому направлению от больницы.
— Почти месяц мы помогали коллегам в кабинете неотложной помощи, много где попрактиковались и даже сходили в детский сад. За это время мы смогли понять, как изнутри выстраивается рабочий процесс детского врача, — рассказали девушки. — Планируем продолжить обучение в ординатуре и затем вернуться работать в Котласскую больницу.
Работа по созданию условий для жизни и работы будущих специалистов, привлечение медиков и закрепление их на рабочих местах — важнейшее направление профильного ведомства. Как напомнил министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский, в Поморье реализуется целый комплекс мер поддержки для будущих и молодых специалистов.
— Мы заинтересованы в том, чтобы специалисты трудоустраивались в наши медучреждения и чувствовали себя комфортно. Среди реализуемых мер — доплата к стипендии студентам-целевикам; молодые специалисты, только начинающие свой трудовой путь, могут рассчитывать на подъемное пособие в размере от 300 до 500 тысяч рублей, — сказал министр. — Также предусмотрены выплаты за работу в удалённой местности, участие в программе «Земский доктор/Земский фельдшер», компенсация аренды жилья либо предоставление служебного, с последующей возможностью его приватизации.
Отметим, что повышение престижа профессии и обеспечение медицинских учреждений квалифицированными кадрами — одно из приоритетных направлений национального проекта «Здравоохранение».