В Поморье объявлен особый противопожарный режим
Общество
В Архангельске родители учеников создали петицию в поддержку уволенного директора школы № 62

В Архангельске родители учеников создали петицию в поддержку уволенного директора школы № 62

02.06.2023 15:20
Директор школы Юлия Степовенко была уволена 1 июня 2023 года по инициативе работодателя — администрации города Архангельска. Это произошло в разгар экзаменационный поры. По официальной версии работодателя, это сделано «в целях эффективного управления образовательными учреждениями, повышения качества работы системы образования города». Однако, по словам уже бывшего директора, причины подобного решения иные.

Об увольнении директора школы № 62 Юлии Степовенко сообщил 1 июня в социальных сетях Евгений Корнюх, директор школы № 33 Архангельска. По его словам причиной увольнения Юлии Степовенко стали разногласия, связанные с работой региональной общественной организации «Бессмертный полк», которую она возглавляет.

Юлия Степовенко была назначена на должность директора школы № 62 в декабре 2021 года. За это время она не раз была отмечена благодарностями как главы города, так и департамента образования.

— На базе школы успешно развивалось несколько площадок, в том числе городской центр методической помощи, — рассказывает Юлия Викторовна. — Со стороны работодателей никаких претензий к моей работе как директора школы не было.

По словам Юлии Степовенко, о намерении расторгнуть с ней трудовой договор она узнала днём 1 июня.

— Наша школа является площадкой для проведения единого государственного экзамена. Вчера школьники писали математику, поэтому я находилась на месте. В 12 часов меня вызвали в администрацию города и предложили подписать заявление на увольнение по собственному желанию. Причина — я не справилась с поставленной задачей. Как мне пояснили, речь шла о работе общественной организации «Бессмертный полк», которую я возглавляю. На должность главы исполнительного аппарата был выбран не тот кандидат. Я отказалась подписывать заявление и уехала обратно в школу. Около 16 часов ко мне приехали представители администрации города и вручили распоряжение о расторжении со мной трудового договора, — рассказывает Юлия Викторовна.

Как пояснила директор департамента образования администрации Архангельска Светлана Базанова, трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя.

— В целях эффективного управления образовательными учреждениями, повышения качества работы системы образования города в соответствии с Трудовым кодексом РФ (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ) по инициативе работодателя со Степовенко Юлией Викторовной, директором муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения городского округа «Город Архангельск» «Средняя школа № 62 имени Героя Советского Союза В. Ф. Маргелова» трудовой договор расторгнут, — пояснила Светлана Базанова.

Отметим, что сразу после увольнения директора, родителями учеников школы была создана петиция. Ее разместили в официальной группе учебной организации в социальной сети. Однако вскоре она была удалена из сообщества.

По словам Юлии Степовенко, она планирует обжаловать решение об увольнении.

— Мне приятно, что меня поддержали в этой ситуации и родители учеников, и педагогический коллектив, и представители общественных организаций, и партнеры, с которыми мы на протяжении многих лет сотрудничаем, — сказала она.

По мнению председателя Совета руководителей муниципальных образовательных учреждений Архангельска Ильи Иванкина, «выводить подобный конфликт между руководителем школы и учредителем в публичное поле — недопустимо».

 — Проблемный вопрос всегда можно обсудить, встретившись с руководителем департамента, с главой города. Они всегда идут навстречу. А такое «раскачивание лодки» приводит к созданию негативного фона вокруг сферы образования, которая и так постоянно окружена повышенным вниманием. В образовательной системе задействовано много людей: дети, педагоги, родители. И локальные конфликты никому не идут на пользу. У меня, как у любого руководителя, тоже встречаются спорные ситуации, но я всегда стараюсь решить их путем обсуждения, без вовлечения посторонних лиц. Следует отметить, что у учредителя по Трудовому Кодексу есть право расторгать договор с руководителем подведомственного учреждения. И, если он считает это необходимым, то может воспользоваться своим законным правом, — отметил он.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.