— Кадровая проблема в медицине стоит очень остро, особенно это касается сельских и труднодоступных территорий, — говорит председатель комитета областного Собрания по социальной политике и здравоохранению Сергей Эммануилов. — Благодаря введению новых стимулирующих выплат нам удается не только сохранять кадровый резерв, но и привлекать новые кадры в медицинские организации. Уже сегодня мы видим позитивное влияние роста расходов на выплаты медикам, работающим на отдаленных труднодоступных территориях. Например, в Пинежский район в этом году приехали три молодых доктора и два фельдшера. В следующем году значительно увеличатся расходы и на другие стимулирующие выплаты.
Как сообщили в пресс-службе областного собрания, всего на реализацию мероприятий по кадровому обеспечению системы здравоохранения на 2023 год запланировано более миллиарда рублей, что на 330 миллионов рублей больше, чем в текущем году.
Вырастут расходы на ежемесячные выплаты обучающимся в медицинских образовательных организациях, студентам, получающим образование на компенсационной основе, а также на единовременные денежные выплаты молодым специалистам, окончившим медицинский вуз и впервые трудоустроившимся в государственные медицинские организации, и медикам, которые пожелают работать в сельских населенных пунктах и рабочих поселках.
Более чем на 50 процентов увеличатся расходы на ежемесячную денежную выплату врачам и среднему медицинскому персоналу за работу на удаленных и труднодоступных территориях Архангельской области.
Почти в три раза увеличится финансирование института наставничества. Ежемесячная выплата работникам за данный вид деятельности составит две тысячи рублей за каждого закрепленного молодого специалиста.