информационное
Правовым актом стороны на три года закрепили множество дополнительных социально-трудовых гарантий для работников предприятия. Этот документ без преувеличения можно назвать символом уверенности сотрудников компании в завтрашнем дне.
Конференция работников предприятия по проверке выполнения коллективного договора за 2021 год и заключению коллективного договора на 2022–2025 годы состоялась 15 июня в офисе АО «АГД ДАЙМОНДС» в Архангельске.
— На нашем предприятии трудится более 1200 человек. АО «АГД ДАЙМОНДС» не только выполняет все трудовые обязательства перед каждым сотрудником, но и предоставляет масштабный пакет дополнительных гарантий, — подчеркнул на конференции генеральный директор АО «АГД ДАЙМОНДС» Геннадий Пивень. — В нынешнем году, невзирая на объективные сложности, связанные с глобальными экономическими преобразованиями, мы смогли поднять зарплату для всего трудового коллектива общества: на 15 процентов — для работников аппарата управления, на 20 процентов — для работников ГОКа имени Гриба. Заработная плата в нашей компании является самой высокой в регионе. При этом мы продолжаем неукоснительно выплачивать в бюджеты всех уровней полный объём налогов, чего не могут сейчас себе позволить многие другие предприятия. Сегодня мы делаем ещё один шаг на благо северян — принимаем новый коллективный договор, причем сразу на три года, чтобы каждый наш сотрудник был уверен в завтрашнем дне.
Коллективный договор «АГД ДАЙМОНДС» по праву считается одним из лучших в Архангельской области (большинство экспертов оценивают его как однозначно самый лучший). Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации проезда к месту отдыха и обратно, сотрудники компании получают дополнительные выплаты к отпуску, при рождении ребёнка и во время декрета, а также при выходе на пенсию. Для детей работников предоставляются путёвки в оздоровительные лагеря страны, для их родителей — путёвки в лучшие санатории и дома отдыха. Члены профсоюза АГД бесплатно посещают тренажерные залы, спортивные секции и бассейны в целом ряде городов региона.
На конференции коллектив предприятия представили избранные делегаты — 43 работника ГОКа имени Гриба и семеро работников аппарата управления компании. Путём открытого голосования делегаты единогласно признали работу профсоюзного комитета в 2021 году удовлетворительной и приняли коллективный договор на 2022–2025 годы.
Подписав коллективный договор, стороны в лице генерального директора АО «АГД ДАЙМОНДС» Геннадия Пивня и председателя профсоюзного комитета Инны Господарик подтвердили сохранение имеющихся социальных гарантий, компенсаций и льгот для работников предприятия и членов их семей.
— Коллективный договор на 2022–2025 годы пополнился новыми гарантиями и льготами, — отметила председатель профсоюзного комитета Инна Господарик. — Появилась выплата многодетным семьям ко Дню защиты детей и материальная помощь родителям детей, которые пошли в первый класс. Увеличен размер материальной помощи детям-инвалидам, вырос размер возмещения стоимости санаторно-курортного лечения. Коллективный договор «АГД ДАЙМОНДС» уже давно считается передовым, и столь высокий уровень социальной ответственности мы сегодня закрепили на три года вперед. Наш коллективный договор — это двухсотстраничный документ, каждый пункт которого действительно соблюдается работодателем.
В АО «АГД ДАЙМОНДС» сформирована и активно поддерживается система социального партнёрства — ключевое условие успешного развития компании, повышения производственных показателей, качества жизни сотрудников. Стороны соглашения могут гордиться как достигнутыми производственными успехами, так и существующими на предприятии социальными гарантиями.
На сегодняшний день предприятию удалось восстановить допандемийные производственные показатели, что повлияло и на вклад компании в развитие региона: за 2021 год АО «АГД ДАЙМОНДС» выплатило в бюджет Архангельской области 3,9 миллиарда рублей, что на 1,6 миллиарда больше, чем в 2020 году. В текущем году предприятие перевыполняет годовой план по добыче: из запланированных 4,676 миллиона карат добыто уже 2,1 миллиона.