информационное
В исследовании приняло участие более 7000 пользователей Работа.ру из всех регионов России.
Две трети жителей России (67 процентов) готовы к переезду в другой город после выхода на пенсию. Одним из самых популярных мест для жизни в пожилом возрасте стал Санкт-Петербург — там готовы поселиться 26 процентов опрошенных. Это третий результат по стране. Также в ТОП-10 идеальных городов для жизни на пенсии входит Калининград, который выбрали 14 процентов опрошенных.
Сильными сторонами Северной столицы россияне называют развитую инфраструктуру (43 процента), близость семьи и друзей (37 процентов) и возможности для продолжения работы (35 процентов). Из преимуществ Калининграда респонденты выбрали возможность минимизировать стресс и суету (47 процентов), хорошую экологию (42 процента) и идеальные условия для жизни с семьёй (38 процентов).
33 процента респондентов отметили, что ради переезда готовы продать жильё в родном городе. Ещё 23 процента участников исследования указали, что будут довольствоваться пенсией от государства, а 22 процента — сдавать недвижимости в аренду. 17 процентов опрошенных жителей России планируют обеспечить себя с помощью собственного бизнеса. 7 процентов респондентов указали, что надеются на помощь детей или родственников.
Председатель Северо-Западного банка ПАО Сбербанк Виктор Алонсо:
«Санкт-Петербург помимо того, что указали участники опроса, может также привлекать пожилых россиян насыщенной культурной жизнью, а Калининград — близостью к морю. Чтобы жить на пенсии там, где хочется, и наслаждаться комфортом, стоит заранее позаботиться о пенсионных накоплениях, самостоятельных или сформированных вместе с работодателем».
Генеральный директор СберНПФ Александр Зарецкий:
«Половина опрошенных (50 процентов) планирует после окончания трудовой карьеры переезжать и жить в выбранных городах на собственные накопления. Сформировать необходимый для этого капитал поможет индивидуальный пенсионный план (ИПП). Это простой и удобный инструмент, который позволяет делать сбережения постепенно, без крупных вложений. Ещё 6 процентов планируют жить в выбранном городе на пенсию от работодателя. Корпоративные пенсионные программы (КПП) постепенно набирают популярность в России, поскольку в конечном итоге оказываются выгодными и для работников, и для работодателей».
Директор по региональному развитию сервиса Работа.ру Анна Хвостова:
«Респонденты исследования отмечают один из важных факторов при выборе города для жизни на пенсии — возможность продолжать трудовую деятельность. Такая тенденция, в том числе, подтверждается нашим недавним опросом: 61 процент респондентов после достижения пенсионного возраста планируют продолжить работать или подрабатывать. Рынок труда в регионах не только восстанавливается, но и развивается. Это открывает для соискателей зрелого возраста много новых карьерных возможностей».