Сколько должны платить за сверхурочную работу?

В частности, обращается внимание на следующие важные положения:

• оплата сверхурочной работы в выходной или нерабочий праздничный день не подлежит повторной индексации, так как она уже оплачена в двойном размере;
• работнику, отработавшему в выходной или нерабочий праздничный день менее восьми часов, должен быть предоставлен полный день отдыха.

Кроме этого, определены случаи, при которых возможно привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника, и установлен порядок привлечения к сверхурочной работе работников творческих профессий.

В докладе также разъяснены особенности сменного режима рабочего времени и отмечено, что не является сменной работой такой режим, при котором замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое).

Информация предоставлена региональным информационным центром сети Консультант Плюс по Архангельской области.