информационное
— Наша задача — вовлечь в проект как можно больше старшеклассников Архангельской области, — отметила доцент кафедры лесопромышленных производств и обработки материалов САФУ Наталья Главатских. — На первом этапе реализации проекта мы побывали в Карпогорах, Красноборском, Вельском, Устьянском, Холмогорском и Няндомском районах. Завершаем тур — мероприятием в САФУ. Сегодня с нами пять команд из Архангельска и Новодвинска.
В рамках квеста команды отправляются в путешествие по «лабораториям» лесных профессий. Их пять: «Лесозаготовительное производство», «Лесное хозяйство», «Инновационная древесина», «Лес и бизнес», «Лесная механика». На каждой детей ждало задание, например, собрать форвардер из конструктора, решить бизнес-задачу, ответить на вопросы викторины, научиться пилотировать дрон или определять древесину на ощупь. На выполнение всего 20 минут. А в помощь — кураторы: на итоговой игре в команды влились представители САФУ, Группы компаний «Титан», а также депутаты Архангельского областного Собрания.
— На всех станциях, которые мы прошли с ребятами, мы заметили, как современная лесная отрасль отличается от стереотипов прошлого! Сегодня в лесу всё автоматизировано, ручной труд сведён к минимуму! Поэтому отрасли очень нужна молодёжь, их быстрый и пытливый ум, — отметила Ирина Фролова, заместитель председателя комитета Архангельского областного Собрания депутатов по лесопромышленному комплексу, природопользованию и экологии.
За ходом игры наблюдал и Игорь Мураев. Министр природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области отметил:
«У нас у всех есть дети и мы знаем, что ребёнка сложно увлечь, применяя стандартные подходы. Квест — это креативная форма игры. Я вижу, как дети заинтересовано и внимательно работают, как им интересно! А вообще, проект хороший и ключевое слово в его названии — «перезагрузка». Сегодня даже на федеральном уровне идёт перезагрузка. А в регионе готовится кадровая стратегия. Губернатор Архангельской области дал поручение её разработать и особое внимание в этой стратегии будет уделено лесному комплексу.
«Кадровый резерв лесной отрасли: перезагрузка» — проект, который реализуется при поддержке фонда президентский грантов, Архангельского ЦБК и Группы компаний «Титан». Для лесозаготовительного холдинга это продолжение проекта «Титан_дети: лидеры будущих перемен». Профориентационной работой в молодежной среде ГК «Титан» активно занимается с 2018 года.
— Мы считаем, что пробуждать интерес к лесопромышленной отрасли в молодёжной среде нужно со школьной скамьи, — рассказал журналистам Алексей Кудрявцев, генеральный директор ООО ПКП «Титан». — С раннего детства дети должны знать о том, какая это динамично развивающаяся, высокотехнологичная и престижная для будущей работы отрасль. О том, что мы работаем на современном оборудовании и по современным трудовым и экологическим стандартам, о том, что мы не только заготавливаем лес, но и бережно восстанавливаем его.
Игра длилась два часа, а завершилась подведением итогов. Победителями квеста стали ученики 23 школы Архангельска, второе место у команды 43 школы, а бронзу взяла «лесная братва» из СОШ № 37. Ребятам вручили грамоты, подарки и пригласили на следующие этапы проекта. Впереди: «проектные школы», профильная смена в лагере, «летняя и осенняя сессия» и даже чемпионат молодых профессионалов лесной отрасли по стандартам WorldSkills.