Общество
Увольнение за прогул: обеденное время — не считается!

Увольнение за прогул: обеденное время — не считается!

28.04.2021 11:43
К такому решению пришли суды двух инстанций.

Служащего не было на работе с 9:00 до 13:07. На часть этого периода приходился перерыв для отдыха и питания. Суды двух инстанций не признали такие обстоятельства прогулом. Перерыв не считается рабочим временем, поэтому в периоде прогула его учитывать нельзя.

Отметим, аналогичная практика давно сложилась и в отношении общих для всех работников норм трудового законодательства.

Информация предоставлена региональным информационным центром сети Консультант Плюс по Архангельской области.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.