информационноеВозможность представлять сведения в режиме онлайн реализована на портале Работа в России, в разделе «Работодателям».
Теперь каждый работодатель страны должен завести личный кабинет на сайте для своевременной подачи отчётности. По мере того, как кадровые службы организаций и предприятий будут регистрироваться на портале и работать с ним, будет возрастать и интенсивность использования портала «Работа в России» именно для подбора сотрудников.
— Онлайн-отчётность на портале «Работа в России» позволит нашей службе занятости видеть ситуацию на рынке труда в режиме реального времени и оперативно принимать необходимые решения, — отметила министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Елена Молчанова.
Отметим, что количество собираемых сведений с началом мероприятий по противодействию распространения коронавирусной инфекции увеличилось. В традиционный отчёт добавились показатели по количеству сотрудников, переведённых на удалённую работу, сокращению количества рабочих часов в связи с мерами по нераспространению инфекционных заболеваний и другие параметры. Отчетность была переведена в онлайн-формат, чтобы упростить взаимодействие и ускорить сбор данных.
Подчеркнём, что меры поддержки предприятий в целях снижения напряженности на рынке труда в условиях ограничительных мероприятий будут оказываться исключительно на основе данных, размещенных на портале «Работа в России». В связи с этим предлагаем работодателям оперативно создать личный кабинет на данном ресурсе и своевременно в установленные сроки размещать актуальные сведения.
Работодателям для работы в новой системе понадобится только доступ к сети Интернет и наличие электронной цифровой подписи для подтверждения данных. В случае отсутствия ЭЦП информацию возможно подать через отделения центра занятости, заполнив прилагаемую таблицу.
Минтруд России сообщает, что онлайн-форма отчётности будет действовать не только на время мероприятий по противодействию распространению коронавирусной инфекции, но и постоянно.