Поправка в Трудовой кодекс РФ требует от работодателя формировать основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и представлять её для хранения на информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
Получить сведения о своей трудовой деятельности можно на бумажном носителе или в электронной форме:
- у работодателя;
- в МФЦ;
- в Пенсионном фонде РФ;
- на портале госуслуг.
Работодатель обязан до 30 июня 2020 года письменно уведомить каждого работника об изменениях в законодательстве, а также о праве работника сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой.
Для тех, кто впервые поступит на работу после 1 января 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
Информация предоставлена региональным информационным центром сети Консультант Плюс по Архангельской области.