Общество
«Полезный диалог для личного развития»: опытные предприниматели Архангельска дают советы новичкам в бизнесе
1/2

«Полезный диалог для личного развития»: опытные предприниматели Архангельска дают советы новичкам в бизнесе

Как организовать работу и правильно стимулировать сотрудников? А где найти клиентов? На эти и другие вопросы отвечают эксперты-наставники в рамках программы «Ты — предприниматель».

28 ноября в рамках программы «Ты — предприниматель» прошёл «совет директоров» — встреча, во время которой начинающий предприниматель получает конкретные советы от уже бывалых бизнесменов. В этот раз они понадобились владельцу автокомплекса Михаилу Цудило. По его словам, пока бизнес у него идёт «тяжеловато».

Напомним, что новый поток образовательной инициативы стартовал в регионе 8 ноября, а продлится программа-2019 до 13 декабря. Начинающие предприниматели посещают не только образовательные семинары и лекции, но и практические занятия — бизнес-мастерские, экскурсии на предприятия и те самые «советы директоров».

В начале беседы Михаил Цудило выложил все карты на стол. Пятерым наставникам, взявших его в «клещи», он рассказал об местоположении своего автокомплекса, его оснащении, клиентах, количестве сотрудников и их зарплате. Зашла речь даже об объёме выручки. Со стороны всё это выглядело как консилиум медиков у койки пациента. Ну или как защита диплома.

Михаил Цудило.Михаил Цудило.

Помимо откровений, с собой молодой человек, который в бизнесе с января 2019 года, принёс и домашнее задание — список интересующих его тем и вопросов. По каждому из них экспертам было что сказать.

К примеру, Михаилу Цудило посоветовали перевести своих работников со ставки на процент. При старой схеме оплаты труда, по мнению экспертного сообщества, у его сотрудников просто нет стимула к работе. При новом же подходе, они сами будут стремиться приводить в сервис клиентов. Опять же увеличить число заказов по мнению экспертов поможет поиск корпоративных заказов. Способствовать такой практике позволяет расположение автосервиса — на Окружной, рядом с офисами других предприятий.

Кроме того, прозвучал и совет набрать дополнительной рабочей силы — таким образом юный бизнесмен сможет избавить себя от рутинных занятий и полностью посвятить себя управлению автосервисом.

Отвечая на вопрос, как избавиться от «левака», наставники опять же упомянули работу «за процент». Благодаря увеличившимся из-за такой схемы загрузке и зарплате, у слесарей просто не будет желания работать «в обход» предприятия. В дополнение посоветовали установить в боксах камеры — они помогут и избежать кражи инструмента.

Что касается других советов, то за столом прозвучали рекомендации найти «фишку» сервиса, отыскать своё конкурентное преимущество и даже завести блог. Благодаря последней мере, по мнению собрания, молодой предприниматель сможет поднять свой уровень эксперта в глазах общественности.

Поговорили и о рекламе. Ориентируясь на свой опыт, участники беседы посоветовали обратить внимание на электронный справочник с картой городов и на радио. Данные меры, как считают эксперты, вполне эффективны для продвижения автосервиса.

— Михаил столкнулся с типичными проблемами для частных автосервисов, где не налажен учёт. Это проблемы предпринимателей, которые хотят перейти от статуса гаражного автосервиса в более организованную стадию. Беседа прошла плодотворно, мы смогли ответить на многие вопросы, в том числе и с профессиональной точки зрения. И с учётом специфики отрасли, я думаю, нужно было помочь ему продвинуться, — оценила диалог владелец автосервиса и автомойки Анна Миронова.

Анна Миронова.Анна Миронова.

Довольным беседой остался и «герой дня». По его словам, в подобном мероприятии он участвовал впервые — как появилась возможность, так сразу.

— Встреча прошла полезно и продуктивно, я узнал для себя много нового. Некоторые вещи стали откровением. И мне надо было кому-то выговориться о своих проблемах, рассказать, как обстоят дела, послушать советы опытных людей. Полученные советы я постараюсь воплотить уже в ближайшее время — с проблемами надо разобраться. Это был полезный диалог для личного развития, — поделился впечатлениями от «совета директоров» Михаил Цудило.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.