«Единая Россия» выступает против новых правил выплаты пособий по уходу за ребёнком

— Предложение минтруда РФ дополнительно установить, что претендовать на выплату пособия по уходу за ребёнком до полутора лет может только тот, кто фактически ухаживает за ним, считаю избыточным. Внешне безобидное, оно может создать лишние проблемы родителям. Не исключено, что Фонд социального страхования при назначении будет требовать документально подтвердить, что именно заявитель (мать или отец ребёнка) фактически за ним ухаживает. И как это сделать в семье, где вместе живут родители, бабушки, дедушки? Главное, что минтруд в этой ситуации ничего особо не получает, так как пособие по уходу за ребёнком всё равно будет назначено одному из членов этой семьи, тому, кому удастся доказать фактический уход, — отметила Баталина.

По её словам, предложение минтруда ещё раз подтверждает позицию «Единой России» о том, что правила получения пособия по уходу за ребёнком должны быть прописаны более чётко и защищать интересы родителей малолетних детей.

— Соответствующий законопроект в настоящее время разрабатывается партией и осенью будет внесён в Государственную Думу, — подчеркнула первый заместитель секретаря генсовета партии.

Баталина напомнила, что по действующему законодательству родитель может находиться в отпуске по уходу за ребёнком, получать соответствующее пособие и работать неполный рабочий день.

— Этот подход должен оставаться неизменным. Проблемы у родителей возникают от того, что в законодательстве прямо не прописано, при каком количестве рабочих часов родитель имеет право на пособие. В случае отказа в пособии родители идут в суды, а судебная практика складывается по-разному. Необходимо это чётко предусмотреть в законе, — уверена Ольга Баталина.

Напомним, ранее появилась информация, что минтруд подготовил проект поправок в законы о социальном страховании и пособиях на детей, согласно которым претендовать на выплату пособия по уходу за ребёнком до полутора лет может только тот, кто фактически ухаживает за ребёнком и уделяет этому достаточно времени, даже если работает неполный рабочий день.