информационное
Особое беспокойство накануне нового учебного года вызывает кадровая проблема в средней школе на Соловках. Здесь на 124 ученика не хватает сразу восемь педагогов. Молодые учителя сюда не едут.
— У нас не хватает учителя географии, биологии, химии, музыкального работника в детсад, учителя музыки, учителя ИЗО, учителя начальных классов. В этом году самое большое количество вакансий, ждём, может быть ещё кто-то заявится, — говорит директор Соловецкой средней школы Наталья Кульбида.
1 сентября 124 ученика сядут за парты, кто-то в первую, кто-то во вторую смены. В том числе начальные классы. Учителя заменяют друг друга, как могут, зачастую осваивая новые специализации. Любовь Абрамова пришла работать в школу психологом, пришлось переучиться на математика, но готова идти и дальше.
— Буду работать в две смены, заменяя тех, кого нет. Сейчас педагоги должны быть универсальны, знаешь физику, иди преподавай биологию, — говорит Любовь Абрамова.
Маленькая зарплата и нет условий — вот почему не едут сюда молодые специалисты. Соловки — район крайнего севера, но, если нет стажа, всех надбавок не получишь. Вроде и жильё снимают, коммуналку оплачивают, но это не притягивает. Местные жители редко идут навстречу. На зиму сдают жильё приехавшему учителю, как только наступает туристический сезон - извольте выехать, самим выживать надо. Таким отдалённым поселениям помогло бы распределение, но государство давно отменило его.
— Мы планируем через год приобрести две служебные квартиры, чтобы привлекать молодых учителей. Прорабатываем варианты уровня зарплаты, потому что понимаем, что на Соловках жить тяжелее, чем на территориях, приближенных к материку, стоимость продуктов здесь дороже, перелёты на самолётах и вертолётах, — говорит глава Приморского района Валентина Рудкина.
На официальном сайте школы восемь вакансий, зарплата на каждую почти 25 тысяч рублей. До нового учебного года остаётся несколько дней, если вакансии не закроют, нагрузку придётся перераспределять между работающими учителями.