С 1 июля в Архангельской области стартовал пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты»

18 июля в Архангельске прошёл круглый стол, посвящённый старту пилотного проекта Фонда социального страхования «Прямые выплаты» и профилактике производственного травматизма.

Участие в мероприятии приняли представители Архангельского регионального отделения Фонда, Министерства труда, занятости и социального развития Поморья, региональной Федерации профсоюзов, крупнейших работодателей, СМИ.

«Прямые выплаты» — надёжнее и своевременнее

Первой слово взяла заместитель управляющего местного отделения Фонда Виктория Спивак. В своём сообщении она остановилась на тех изменениях, что претерпела система выплат больничных и прочих пособий застрахованным гражданам в Архангельской области.

По словам Виктории Спивак, до 1 июля 2019 года на территории региона подобные выплаты совершались работодателем в счёт начисленных страховых взносов в Фонд социального страхования. Недостающие средства на выплату пособий (сверх начисленных сумм страховых взносов) выделялись работодателю отделением Фонда.

Виктория Спивак.

— Суть пилотного проекта «Прямые выплаты» — в отказе от прежней схемы. С 1 июля 2019 года все работодатели, зарегистрированные на территории Архангельской области в качестве страхователей, перечисляют страховые взносы на обязательное социальное страхование в полном объёме, без уменьшения на сумму пособий. Пособия же выплачиваются напрямую — непосредственно отделением Фонда, — рассказала Виктория Спивак.

Данные изменения коснулись пособий по больничным листам, четырёх пособий связанных с материнством, и оплаты дополнительных отпусков пострадавшим на производстве.

Для работающих северян проект ничего существенно не изменит. Как и прежде, документы на пособие надо будет предъявить работодателю.

— Какие же преимущества у проекта «Прямые выплаты»? Для застрахованных граждан, это во первых, правильность и своевременность исчисления пособия, самостоятельный выбор способа получения денег — либо карта, либо банковский счёт, либо почтовый перевод. Кроме того, меньше конфликтных ситуаций с работодателем, снижается вероятность ошибок при расчёте пособий, их выплаты не зависят от финансового состояния работодателя, — отметила положительные стороны проекта Виктория Спивак.

Больше внимания профилактике травматизма на производстве

По словам начальник отдела государственного управления охраной труда минтруда Архангельской области Ивана Стряпунина, выступившего на круглом столе, ситуация с травматизмом на производстве в регионе двоякая. С одной стороны, он устойчиво сокращается, с другой — количество смертельных случаев, напротив, растёт. В основном, виной всему ДТП.

— Хочется отметить, что когда организации самостоятельно проводят расследования, то чаще всего вину за травму они возлагают на работника. Когда же ситуацию изучают специалисты по охране труда — то ситуация совсем другая. Возникают вопросы к организации работы уже со стороны предприятия: выявляются нарушения ТБ, допуск к работе без инструктажа и другие замечания, — рассказал Иван Стряпунин.

Иван Стряпунин.

По мнению чиновника, большую роль в искоренении подобных недоработок должна сыграть профилактика. Ранее работодатель мог использовать на эти цели до 20 процентов страховых взносов. Деньги шли на спецоценку условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных и опасных производствах. С этого года добавилось ещё одна статья расходов — санаторно-курортное лечение работников пенсионного и предпенсионного возраста. При покупке подобных путёвок работодатель сможет использовать на профилактику уже 30 процентов страховых взносов.

Добавим, что об опыты своих организаций по профилактике травматизма на круглом столе рассказали главный специалист по охране труда компании «АГД Даймондс» Инна Боровых и начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды Архангельского морского торгового порта Пётр Шмаков.