760 человек в Архангельской области выбрали «Макси» в качестве работодателя

Всего в десяти городах в «Макси» работает более 5 000 человек. В этом году к ним присоединятся новые сотрудники в Рыбинске и Москве.

«Макси» — это достойная заработная плата

В среднем уровень заработной платы в «Макси» выше, чем у конкурентов в федеральных сетях. Например, продавец спецотдела в «Макси» получает зарплату от 29 тысяч рублей, а пекарь — от 30 тысяч рублей. Выдается зарплата два раза в месяц в соответствии с графиком, утверждённым на год вперёд. При желании сотрудник может взять дополнительные смены, они оплачиваются. Зарплата — «белая», трудоустройство официальное, а значит, предусмотрены стандартные социальные выплаты.

— Объявление о наборе персонала увидел в интернете. Откликнулся, потому что привлек размер зарплаты и сменный график, — рассказывает комплектовщик «Макси» Евгений Колбин. О компании я раньше ничего не знал, но сейчас понимаю, что не ошибся в выборе работодателя — «Макси» выполняет свои обещания. Получаю зарплату порядка 30 тысяч рублей.

Евгений Колбин.

«Макси» — это дружная команда

Доброжелательная атмосфера в коллективе — залог успешной работы всей команды. Поэтому в «Макси» большое внимание уделяется поддержанию корпоративного духа, здесь принято уважать коллег, заботиться о новичках, вместе продуктивно работать и активно отдыхать.

— Коллектив большой и очень дружный, а в свою смену я вообще влюблена, — признаётся продавец спецотдела «Макси» Ирина Дебина. — Мы как одна семья. И покупатели у нас замечательные, стали нам буквально родными людьми. Работаю в «Макси» уже два года и ни на минуту не пожалела, что пришла сюда. Здесь очень комфортно.

Ирина Дебина.

А чтобы не только атмосфера, но и условия труда были максимально комфортными, компания внимательно относится к проектированию служебных помещений, снабжает магазин современным качественным оборудованием, обеспечивает персонал спецодеждой. Работодатель оплачивает такси сотрудникам, чьи смены заканчиваются позже 22:00, предоставляет компенсацию части проезда к месту отдыха раз в два года, дает скидки по корпоративной карте в гипермаркетах «Макси» и у компаний-партнеров, в том числе фитнес-клубе. Также в «Макси» есть приятные бонусы для сотрудников, например, льготное питание в столовой гипермаркета.

«Макси» — это возможности

Компания уделяет большое внимание профессиональному росту своей команды, для этого разработана особая форма обучения — замещающий резерв. Сотрудник учится новым обязанностям у наставника, закрепляет знания на практике и, сдав допуск, зачисляется в замещающий резерв. При появлении вакансии прошедшему обучение сотруднику в первую очередь предлагают новую должность. Именно поэтому в «Макси» много примеров карьерного роста — от продавца до руководителя.

Евгений Колбин пришел в «Макси» полгода назад, опыта работы комплектовщиком не было, но коллеги всему научили. Сейчас Евгений обучается на старшего продавца — а это перспектива карьерного роста и повышения зарплаты.

Компания предлагает сотрудничество людям разных возрастов и профессий — опытным специалистам и тем, кто только начинает свою карьеру. Сейчас открыты порядка 30 вакансий. Заполнить анкету можно на сайте.