информационное
- С начала года аграрии Архангельской области получили поддержку в 60 миллионов рублей. Это средства областной казны. Финансирование — среди прочего — было направлено на повышение продуктивности в молочном скотоводстве, а также на компенсацию части затрат на газ и развитие овощеводства в тепличных хозяйствах региона. В целом на поддержку села в 2019 году в Архангельской области планируется направить более 940 миллионов рублей. Работа идет в рамках 72-х соглашений, подписанных между министерством АПК и торговли и фермерами.
- Инфляция в Архангельской области в январе текущего года составила четыре и семь десятых процента. Такие данные озвучили в региональном подразделении Банка России. В целом по стране этот показатель на уровне 5%. Более низкие данные по нашему региону специалисты связывают с хорошим урожаем овощей, и, как следствие, медленным темпом роста цен на них. Увеличение уровня инфляции с начала этого года было прогнозируемо из-за повышения НДС. По некоторым категориям товаров удорожание было достаточно заметным, в частности на свинину, мясо птицы, мороженную рыбу, яйца, сахар и капусту.
- Почти шесть с половиной тысяч предпринимателей Поморья еще не обзавелись новыми онлайн кассами. А реформа, которую проводит налоговая, завершится уже летом. С 1 июля применение новых касс — требование закона. Под эту волну попадает практически весь малый бизнес. Предпринимателям налоговая рекомендует не затягивать с переходом и напоминает: есть возможность получить вычет, 18 000 рублей за каждую кассу — на эту сумму можно уменьшить налог по итогам года.
- У компании «РВК-центр» — это концессионер архангельского водоканала — новый директор. На должность назначен Михаил Иванов, ранее руководивший водоканалом в Оренбурге. Губернатор Игорь Орлов на встрече с новым руководителем Водоканала подчеркнул, что рассчитывает на профессиональное решение поставленных задач. Предпосылки к этому есть. У Иванова за плечами больше 30 лет работы в системе ЖКХ, а оренбуржский водоканал при нем удостоился знака отличия как образцовое предприятие. Возможно, он суммет переломить многолетнюю тенденцию Архангельского Водоканала к развалу.
Для того чтобы выйти на высокие темпы роста российской экономики, нужно решить ее системные проблемы. Об этом заявил Владимир Путин в послании Федеральному Собранию. Среди приоритетных задач — увеличение производительности труда и улучшение делового климата. Целевой показатель — рост объёма инвестиций к 2020 году на 6–7 процентов.
Для президента России тема давления на бизнес — как отмечают аналитики — вечная в посланиях Федеральному собранию. Особенностью нового стало то, что Путин согласился с предложением предпринимательских объединений и Агентства стратегических инициатив создать цифровую платформу, где можно будет сделать публичной информацию о фактах административного и другого давления на бизнес и добиваться рассмотрения вопроса по существу.
Президент РФ Владимир Путин:
Чтобы добиться тех масштабных целей, которые стоят перед страной, нам нужно избавляться от всего, что ограничивает свободу и инициативу предпринимательства.
Президент подчеркнул, что добросовестный бизнес не должен постоянно ходить под статьёй, и чувствовать риск уголовного или административного наказания. Ведь до суда по-прежнему доходит 15 процентов дел против бизнесменов, около пяти процентов прекращают, более трети — приостанавливают, а остальные — просто висят. Владимир Путин: В результате на одного предпринимателя, бизнес которого разваливается в этой связи, в среднем приходится 130 сотрудников, потерявших работу. Президент предложил подвести черту и с 1 января 2021 года прекратить действие всех существующих нормативных актов в сфере контроля, надзора, ведомственные региональные приказы, письма и инструкции. За оставшиеся два года — перезагрузиться: обновить нормативную базу, сохранить только те документы, которые отвечают современным требованиям, остальные — сдать в архив. Вопрос Путин берет на личный контроль и — предупреждает, что правила поменяются для всех сторон.
Президент РФ Владимир Путин:
Если же кто-то предпочитает работать по накатанной, не напрягаясь, избегать инициативы и ответственности, то лучше сразу уйти.
В таком случае занимать ответственные должности в госорганах и муниципальной власти должны грамотные управленцы, которые сформируют новые модели взаимодействия в обществе, в том числе и с предпринимательским сообществом. Уже существующие успешные практики партнерства властей и бизнеса были представлены на большом форуме «Лидеры России». Нам стало интересно — а что кадры нового поколения думают о той самой инфраструктуре для бизнеса, которую придется создавать в том числе и им?
Грамотные и ответственные управленцы — не «по блату», а через систему социальных лифтов и отбора. Вот главный акцент конкурса «Лидеры России», который прошёл во второй раз на открытой площадке «Россия — страна возможностей». Большинство из присутствующих здесь — представители власти и бизнеса всех уровней. От Архангельской области в полуфинал по северо-западу пробились 12 человек и только один из них — в финал. Вячеслав Ширяев родом из Северодвинска, бизнес в сфере недвижимости ведет уже в нескольких городах, а своей родиной считает Устьяны.
Участник полуфинала конкурса «Лидеры России» в СЗФО, Архангельская область Вячеслав Ширяев:
«В первую очередь, интересно сравнить свой текущий уровень развития интеллекта, возможностей, лидерских качеств, управленческих навыков с лучшими из лучших по всей стране. Второе, конечно, же расширение круга общения».
Не только сравнить, но и поделиться. Например, заместитель министра развития промышленности и предпринимательства Мурманской области Олег Костенко рассказал, что в рамках нацпроекта «поддержка малого и среднего предпринимательства» у них в регионе, в моногородах, открываются центры для начинающих бизнесменов.
Заместитель министра развития промышленности и предпринимательства Мурманской области Олег:
«Из семи моногородов, мы надеемся, что в шести мы откроем где-то одно, где-то и две развивашки, и это действительно будет улучшение качество жизни населения в моногородах наших через поддержку предпринимательской инициативы».
Предприниматель Вячеслав Шашхаев, Мурманская область:
«В сфере бизнеса я новичок, скажу честно. В мурманской области, да и вообще, в нашей стране алгоритм выстроен очень хорошо. И малому, и среднему предпринимательству оказывается всевозможная поддержка и помощь. Мое мнение — если человек хочет, то инструментов достаточно в наше время».
Финал конкурса «Лидеры России» пройдет в марте в Сочи. Победители в итоге получат 1 миллион на образование, личного наставника из числа известных управленцев, а также возможность попасть в специальную программу кадрового управленческого резерва страны.
Тезис о том, что в обозримом будущем человек за свою жизнь будет 4-5 раз менять профессию, будоражит умы каждого первого. И главный вопрос — какие профессии будут востребованы. По данным ресурса «Хэдхантер», самой быстрорастущей в 2018 году была сфера рабочих профессий.
Если выделить пиковые периоды активности работодателей в 2018-м, это июнь и декабрь. По сравнению с аналогичными месяцами 2017 года количество вакансий в сфере рабочего персонала за эти периоды увеличилось в шесть раз. Если говорить об уровне конкуренции, то в начале года на одну вакансию для рабочего персонала приходится до полутора кандидатов, тогда как в январе прошлого года показатель составлял 3,5 резюме.
Кто же наиболее заинтересован в рабочих руках? Каждая третья вакансия на «хэхэ.ру» была размещена компаниями из Архангельска, каждая десятая — из Северодвинска. Значительно меньше вакансий для рабочего персонала за последние полгода разместили в Новодвинске, Вельске, Плесецке, Коряжме и в Мирном. Более 40% предложений о работе поступили из других регионов. Ну, а в нашем регионе по итогам прошедших шести месяцев наиболее популярными оказались сварщики, монтажники, электрики.
О финансовой грамотности
Кстати, в начале года средняя предлагаемая в вакансиях зарплата для рабочего персонала составила 30 000 рублей, хотя соискатели рассчитывали, как минимум, на 5 тысяч больше. Возможно, в этом и кроется ответ на вопрос, почему специалистов рабочих профессий сегодня не хватает. Чтобы финансовые ожидания совпадали с реальностью, нужно уметь правильно формулировать цель и достигать ее пошагово. Методику, основанную на личном опыте, нам представит эксперт Иван Захаров — ему слово.
Иван Захаров:
«Приветствую Вас, уважаемые телезрители, с Вами вновь Иван Захаров, и в этой серии видеоуроков про постановку целей я поделиться своим опытом, как это делаю лично я. Не самая лучшая, не единственная, но очень хорошая методика, она проверена временем и моими учениками. Итак, в прошлом выпуске я Вам показывал вот такую тетрадку и рассказал, что сюда я записываю все свои глобальные цели. И эта тетрадка находится всегда неподалеку, чтобы я мог пересмотреть, что я делаю. Там цели на много-много лет вперёд, но конкретно нас интересует цели на 2019 год. Цели я разбиваю на кварталы, и, естественно, там целей много: путешествия, увеличение дохода, какие-то цели по бизнесу. Конкретные уже планы я переписываю в ежегодник. Потом каждый месяц я разбиваю на недели, то есть планирую, что сделать в конкретную неделю: провести какую-то встречу, слетать в Москву, в Питер, пройти обучение, прочитать книгу. Одна минута планирования экономит минимум 10 минут Вашего времени. Вечером, перед тем как уснуть, я планирую свой следующий день, то есть я знаю, что я сделал, что я не сделал. Может быть, какие-то новые дела появились, я вписываю их в следующий день. Не стремитесь писать много-много дел в один день, это будет убивать Вашу продуктивность. Для того, чтобы ничего не забыть и вечером себя похвалить я веду дневник успеха. Все свои какие-то визуализации я переношу в альбом мечты. Есть альтернативные методики, про одну из них я Вам расскажу. Есть такая книга „12 недель в году“ Брайан Мюррей ее написал, отличная книжка. Это другая технология, которая Вам позволит достигать цели гораздо быстрее, чем сейчас это происходит у Вас. Я желаю Вам достижения Ваших целей, используйте предложенные мною методики, и до новых встреч в эфире. С Вами был Иван Захаров».
Торговым сетям хотят запретить перепродавать товары. Сегодня сложилась практика, когда крупные ритейлеры по более высокой цене отдают небольшим магазинам продукты, полученные от производителей со скидкой до 50%. Поставщики забили тревогу и обратились в правительство страны.
Нововведения в сфере бизнеса
Как поясняют производители, получая скидки 30–50% от цены поставки, сети перепродают этот товар оптом и мелким оптом. Как следствие, до потребителей скидки не доходят. А ритейлеры захватывают сегмент несетевой торговли, что позволяет им увеличивать долю на рынке в обход ограничений. Практика перепродаж широко распространилась у крупнейших сетей в последние пару лет как способ поддержания объемов выручки. Поставщики высказали свои опасения в письме и направили его вице-премьеру Дмитрию Козаку. Тем временем на сайте компании Консультант ПЛЮС можно познакомиться с уже вступившими в силу изменениями в правила посадки в самолет. Теперь сделать это можно будет по электронному посадочному талону. Его пассажиры получают при онлайн регистрации. Авиакомпании, в свою очередь, обязаны информировать о возможности использования электронного талона, в том числе на своих сайтах. Аэропорты Москвы и Санкт Петербурга точную дату запуска сервиса пока не называют, но техническую готовность подтверждают. При этом альтернатива остается: в воздушных гаванях по-прежнему можно будет самостоятельно распечатать посадочный талон или получить его на стойке регистрации.
И еще о новшествах. Правительство утвердило положение о классификации гостиниц. Звезды российским отелям нужно будет получать в обязательном порядке. С одной стороны, это дает некие гарантии туристам, с другой — добавляет хлопот бизнесу. Как новации восприняли северные отельеры? Три звезды с адмиральских погонов незатейливо обыграны в логотипе отеля «Адмирал». Но к классификации они отношения не имеют. Добровольную сертификацию гостиница не проходила, а теперь уже — придется пройти через обязательную. Но отельер Андрей Типаев задумался — для кого будут светить эти самые звезды?
Управляющий гостиницей Андрей Типаев:
«Я думаю, прежде всего, клиенту интересно мнение путешественников, которые где-то уже побывали. Нет единой системы звездности, если в Египте это пять звезд, то в Нидерландах или предположим в Франции это с натяжечкой три звезды».
Но даже «три звезды» потребуют подтянуть не только сервис, но и затянуть пояса: ведь некоторые гостиницы сознательно не стремятся получать звезды, чтобы платить меньше налогов. Есть и те, кто «притягивают» лишнюю звезду для получения дополнительных клиентов. Постановление правительства как раз и подразумевает переход к единому стандарту.
Заместитель министра культуры Архангельской области Светлана:
«На сегодняшний день в области зарегистрировано 292 коллективных средств размещения, из них 24 прошли добровольную классификацию. По области у нас классификация гостиниц примерно 1-2 звезды, 4 звезды — Арх и Севск, но мы надеемся, что дальше этот сектор будет развиваться».
О развитии давно задумались отельеры юга области. Вельчанка Татьяна Любарская в гостиничном бизнесе почти 20 лет. Уверена, что районным отелям выше трех звезд прыгнуть вряд ли удастся — хотя бы из-за отсутствия лифтов — зато присвоенный класс станет гарантом доверия клиентов и как следствие — увеличения прибыли. Да и «звездный рейтинг» — это ведь не только джакузи и «вай-фай».
Руководитель сети отелей Тамара Любарская:
«Конечно, для кого-то это важно, вставляет он карточку в замок или он ключом открывает, но для маленького отеля эти затраты излишни, которые не определяют в конечном итоге качество услуги. Для нашего гостя, особенно в маленьком городе, важно, чтобы было очень тепло, уютно, чтобы в отеле жила душа и персонал был приветлив».
В районах Архангельской области отелей и гостевых домов становится всё больше — что способствует и росту туристического потока. А те самые «звезды» не только упрощают гостям выбор, но и помогают отельерам избежать необоснованных и завышенных требований со стороны клиента.
Заместитель министра культуры Архангельской области Светлана Зеновская:
«Турист становится более привередливый, более тщательно готовится к путешествию, и выбирает отели по рекомендациям, и звездность — это одно из преимуществ, на которое смотрит турист».
Свидетельство о присвоении отелю определенной категории — от статуса «без звезд» до пяти — будет выдаваться на три года. Оценивать будут специальные организации. За работу без присвоенной категории отель могут оштрафовать. Санкции начнут применять с июля этого года в отношении гостиниц, где более 50 номеров, с января 2020-го — к отелям на 16–50 номеров, а в 21-м году — требования распространяться на всех, без исключения.
Обращаю внимание тех, кто пропустил. В свет вышел новый выпуск журнала «Профессия предприниматель». Это информационно-аналитическое издание будет интересно каждому, кто занят в сфере малого и среднего бизнеса. Читатели получают доступ к аналитике, экономическим обзорам, работающим бизнес-кейсам, знакомятся с финансовыми инструментами и опытом коллег по цеху.
Семь основных тенденций развития потребительского рынка Архангельской области подробно разбираются на страницах журнала. Что такое синдром завышенных ожиданий, и какой сегмент сегодня показывает рост? Суть «тайного покупателя» раскрывается в статье про сервисный аудит — по следам форума Поморская Хорека. Читайте пошаговую инструкцию — как проверить ваше заведение с помощью тайного агента? Как белые грибы и северные традиции помогают развивать семейный бизнес? Читайте в материале «У мельничной речки». Можно ли открыть успешный бизнес в маленьком городе, и как полёты на парапланах помогают достигать новых высот? Об этом статья «Франчайзинг в глубинке». Как в Архангельской области появилась деревня северных ездовых собак и может ли любовь к спорту стать центром для развития бизнеса. Об этом и не только — на страницах журнала «Профессия — предприниматель». Читайте и узнаете первыми!