информационное
Я, Артемий Заварзин, приветствую вас и перед полным погружением в заявленные темы — кратко о том, чем живет экономика нашего региона
Больше двух миллиардов рублей. Такова сумма платежей в бюджеты за пользование природными ресурсами в 2018 году. Главным образом, это деньги за пользование недрами и лесными участками, а также доходы от краткосрочной аренды земель. В казну Архангельской области поступило 885 с половиной миллионов. Остальное — в федеральный бюджет. В целом неналоговые отчисления за пользование природными ресурсами Поморья выросли на 40 процентов.
«Новые материалы и технологии для Арктики». Для работы в таком направлении в Архангельске будет создан научно-образовательный центр на базе САФУ. По сути он станет выполнять функции единого окна — от исследований до внедрения инноваций на производстве. Партнёром здесь могут стать наши соседи — Ненецкий округ, прежде всего как площадка для апробации разработок нового центра. Бизнес Поморья тоже не остается в стороне — несколько предприятий уже выразили готовность включиться в проект. Объём конкретных заказов от них и станет критерием эффективности научно образовательной структуры.
Поручительства на выгодных условиях — от 1 процента годовых — теперь доступны предпринимателям Поморья. Речь идёт о получении займов от 1,5 миллиона рублей. Соответствующее соглашение заключено между региональным фондом «Развитие» и Инвестиционной компанией «Архангельск». Ранее займовый лимит составлял два миллиона. Снижение этого порога не только повысит доступность займа, но и увеличит число предпринимателей, которые смогут воспользоваться поддержкой.
Чемпионат России «Лесоруб XXI века» в этом году в последний раз пройдёт на привычной площадке. Новая также расположится в Устьянском районе, но — позволит принимать больше гостей. Релокацию называют оправданной — в минувшем сезоне Устьяны посетили лесники из 27 регионов, а также Финляндии и Норвегии — всего свыше 200 человек, и это не считая зрителей. В 2019-м заявок ожидают еще больше. Старт Лесоруба — 7 августа.
Число занятых в сфере малого и среднего бизнеса в нашем регионе к 2024 году должно составить 165 тысяч человек. Амбициозно. Но возможно, если в числе прочих мер сделать инструменты поддержки доступнее и прозрачнее. Для этого уже в первом полугодии 2019-го заработает «Единое окно» поддержки предпринимателей. Проект объединит десятки институтов развития на одной площадке. Главная цель — уберечь бизнес от мелких ошибок и больших проблем.
Создавая единое окно поддержки бизнеса, наша область подхватывает федеральный тренд. Во многих субъектах институты развития давно объединены на одной площадке. В региональном минэкономразвития уверены: наши бизнес-инкубатор, фонд микрофинансирования и корпорация развития сегодня неплохо выстроены, но территориально разбросаны и не увязаны в один комплекс.
Иван Кулявцев, министр экономического развития Архангельской области:
«Я достаточно часто использую образ больницы. Задача такая — приходит предприниматель, у которого что-то болит, которому что-то нужно, приходит в этот центр. На входе его встречает терапевт, который спрашивает: на что жалуетесь, что болит, и определяет, куда лучше предпринимателю подойти, и более глубоко обозначить темы, подскажут, проконсультируют».
Предполагается, что предприниматель пройдет регистрацию в специальной системе, которая обработает его запрос и направит непосредственному исполнителю. Бизнес региона уже сформулировал свои предложения по тому, каким должно быть содержание «единого окна». Вот одно из них.
Егор Трескин, предприниматель:
«Если бизнес хочет начать дело в каком-то лицензируем виде деятельности, то хорошо бы, чтобы все лицензии, по крайней мере, запросы, заявки можно подавать в одном месте».
Новую структуру поддержки возглавит Максим Заборский. Бизнес-сообществу он известен как руководитель Фонда имущества и инвестиций. Через «единое окно» будут транслироваться и новые инструменты поддержки бизнеса, предусмотренные на федеральном уровне.
Максим Заборский, руководитель Фонда имущества и инвестиций:
«Будет много различных вариантов обращений — это и физически, и электронная почта и колл-центр, информплоащдаку. Может уже в 2020 году будет создан паспорт предпринимателя, будут видны все его обращения — как некий личный кабинет».
Конечно, будет и сайт. А вот под какой именно крышей найдут прописку помощники бизнеса — решается. Одним из вариантов эксперты называют здание морского-речного вокзала, которое в прошлом году перешло в собственность области. «Единое окно» помощи предпринимателям откроется в первом полугодии 2019-го.
Артемий Заварзин:
А сейчас поговорим о трендах на рынке труда в стране и в Архангельской области, в частности. Один из них — сохранение высокого спроса на так называемых «синих воротничков» — водителей, курьеров, производственный и рабочий персонал. Не хватает продавцов и консультантов, менеджеров по продажам и, конечно же, ИТ-специалистов. Но остановимся мы сегодня все же на линейном персонале и разберем, что предлагают компании из Архангельской области курьерам, продавцам, водителям и консультантам. Начнем с уровня конкуренции.
В среднем на одну вакансию консультанта, да и водителя, в январе в Архангельской области приходилось всего два соискателя. Чуть выше уровень конкуренции среди продавцов — три резюме на одну вакансию. А вот курьеров, судя по всему, нашим работодателям хватает: на одну вакансию претендуют в среднем восемь соискателей.
Почти в 80% вакансий для продавцов, консультантов и курьеров компании готовы рассматривать кандидатов без профессионального опыта. То есть на эти позиции может претендовать практически любой желающий, чего нельзя сказать о водителях. Только 41% работодателей указали, что принимают резюме новичков в профессии.
Эти особенности сказались на уровне предлагаемой зарплаты. Так, средний ее уровень на сервисе хэдхантер в вакансиях для архангельских водителей составил 45 тысяч рублей, а для курьеров и консультантов — всего 30 тысяч. Еще меньше оказался доход продавцов — в среднем они могут рассчитывать на 26 700 рублей. Стоит заметить, что все эти цифры выше, чем финансовые ожидания соискателей.
Рубрика «Про работу»
Что касается прогнозов на 2019 год, существенного роста заработных плат ожидать не стоит, но небольшой прирост в пределах 2-5% вполне возможен — считают аналитики сервиса хэдхантер. Однако финансовая мотивация — не единственная из тех, что способствуют росту эффективности работников. Подробнее об этом — наш эксперт Светлана Свирида.
Светлана Свирида:
Добрый день. В прошлой передаче мы с Вами поговорили о том, как создать команду для стартапа. В этой передаче поговорим, как вовлечь сотрудников, которых Вы привлекли. Во-первых, будьте прозрачным. Очень важно, чтобы каждый сотрудник Вашей компании понимал, что делает каждый из отделов, какая миссия у компании.
Для этого рекомендую Вам хотя бы раз в месяц проводить небольшие встречи, где каждый из отделов будет рассказывать о том, что произошло в текущем месяце и какие планы в будущем. Второй очень важный момент, который следует учесть, чтобы вовлечь сотрудников — это давать дополнительный выходной, особенно это работает с новым поколением. Но сделайте так, чтобы дополнительный выходной был заслуженным, например, похвала от Ваших клиентов или, может быть, человек не нарушал дисциплину в течение полугода. Еще один способ вовлечь сотрудников в работу — это предоставить им возможность принимать решения самим, когда делать те или иные обязанности. Если Вы можете принять решение в рамках своих компетенций, то следует дать им эту возможность, они будут чувствовать себя сопричастными.
Еще один из моментов — это проводить совместные праздники. Делайте их небольшими. Это может быть раз в месяц чествование сотрудника месяца или день рождения компаний, день рождения сотрудника конкретного или профессиональные праздники. Таким образом, Вы формируете и корпоративную культуру в компании. Еще мотивирует сотрудников и вовлекает их в процесс хорошо оборудованное рабочее место, об этом мы говорили с Вами в предыдущих передачах, и зона отдыха. Подумайте о том, что будет удобно для людей, посоветуйтесь со своими коллегами, чтобы им хотелось бы видеть в зоне отдыха. Поверьте, они будут благодарны. В Японии даже используют такой метод как двухчасовой послеобеденный сон, предоставляя место для отдыха своим сотрудникам. Это повышает эффективность труда и вовлеченность сотрудников в то, что они делают. Постарайтесь не нанимать немотивированных сотрудников. Есть опыт компаний, которые после недели стажировки предлагают небольшую сумму компенсации за уход, и выбор за сотрудником: если ему не очень нравится эта работа, он берет сумму и уходит, а те работники, которым понравилась их работа, их рабочие места, отказываются от денег и продолжают работать в компании. Таким образом, вовлеченных сотрудников становится все больше. Ну и напоследок — доказано, что 25 процентов компании больше вовлечены в работу именно в тех компаниях, где происходит обучение сотрудников. Не забывайте об этом, обязательно обучайте своих специалистов. Я желаю Вам эффективной, вовлеченной и результативной команды. До новых встреч.
Артемий Заварзин:
Мы стали меньше потреблять хлеба, а рыбу и сыр больше. Таковы — по данным Центробанка — изменения продовольственной корзины за последние 10 лет. Влияют на эти, пусть и сугубо статистические, данные вполне реальные факторы, прежде всего — прирост цен, то есть — инфляция. К 2020 году Банк России поставил цель — инфляция в стране должны быть на уровне 4-х процентов. А что же сегодня?
Данные по инфляции за первую половину января — 4,7% к сопоставимому периоду 2018 года. Все это согласуется с базовым прогнозом Банка России. Своего максимума — 5 — 5,5% — годовая инфляция достигнет в весенние месяцы, со второго полугодия будет снижаться и приблизится к 4 процентам. Причины же временного роста инфляции в начале года ясны — повышение НДС и произошедшее в 2018-м ослабление рубля. Инфляционные волны Центробанк сдерживает ключевой ставкой — зимой произошло ее увеличение до 7,5 процентов.
Ксения Юдаева, первый заместитель Председателя Центрального банка России:
«Повышение процентной ставки влияет на наше желание держать, скажем, рубли по сравнению с другими валютами или депозитные вклады по сравнению с другими финансовыми инструментами. Если мы держим больше рублей чем валюты, то соответственно валютный курс у нас должен укрепляться, укрепление валютного курса само по себе влияет и на экономику и на инфляцию».
Кстати, в минувшем году в Архангельской области инфляционный прирост стабильный — 2,5 процента, то есть почти вдвое ниже общероссийского показателя. Здесь мы в одном ряду с такими городами, как Тюмень, Ростов на Дону и Новосибирск.
Ксения Юдаева, первый заместитель Председателя Центрального банка России:
«Скорее всего, это связано именно с составом потребительской корзины. Потребление больше смещено в сторону товаров отечественного производства, цены которого меньше реагировали на валютный курс, а в других регионах они могут быть больше смещены в сторону импортных товаров».
Заметнее всего последние месяцы увеличивается продовольственная инфляция, что было во многом связано с динамикой цен на овощи и фрукты, которые отличаются высокой изменчивостью. При этом темпы роста цен на непродовольственные товары снизились — например, в декабре на бензин. Видимо, это влияние соглашений, подписанных между Правительством и крупнейшими нефтяными компаниями.
А теперь о важных новациях в законах. С 1 января изменен порядок переходов между фондами в обязательном пенсионном страховании. Выбрать страховщика по-прежнему можно как государственного, так и негосударственного — тут ничего не поменялось, а вот способов подачи заявлений о выборе другого фонда, стало меньше.
Как сообщает сайт компании Консультант ПЛЮС, теперь мы с вами можем подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг либо в пенсионном фонде лично и через представителя. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика. Для перевода пенсионных накоплений по-прежнему необходимо будет заключить с выбранным фондом договор. Заявление на переход нужно подать не позднее 1 декабря. «Период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой, будет действовать до 31 декабря. В течение этого месяца необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене. Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды.
Рубрика «Про финансы»
Кстати, по версии все того же Центробанка, чаще стали выдаваться кредиты — кому бы вы думали — пенсионерам! Наибольшим спросом у старшего поколения пользуются потребительские займы. Их средний размер составляет 100 тысяч рублей. При этом меньше всего людей после 60 лет интересует ипотека — это уже прерогатива детей и внуков. По мнению экспертов, пенсионеры выгодны банкам — у них низкая закредитованность, регулярный доход и исполнительность при оплате. Да, правильные финансовые привычки — это важно. Потому наш эксперт Иван Захаров решил сегодня поговорить об этом более предметно.
Иван Захаров: Приветствую Вас, уважаемые телезрители, ь мы продолжаем нашу серию лекций о постановке целей и личном финансовом плане. Последнее, о чем я хотел рассказать — это правильные финансовые привычки. Это привычка всегда торговаться, где это возможно. Как правило, в зависимости от того, что Вы покупаете, это может 5-10, а если это одежда — может быть и 20-30 процентов от стоимости. Также важен правильный выбор времени покупок. Допустим, Вы знаете, что Вы хотите что-то купить в сезон распродаж, и Вы именно в этот сезон планируете покупать какую-то одежду, либо выезжаете куда-то на место распродаж, или покупаете через интернет. Следующее, что я Вам хочу сказать — это ведение учета доходов и расходов. Не устану повторять — если Вы его не ведете, начните вести его прямо сегодня: найдите программу, скачайте exе-шаблон, это очень просто, но это очень эффективно. Еще раз повторю, что примерно 10-30 процентов Вашего бюджета может быть сэкономлено только на основании того, что Вы будете вести учет доходов и расходов, и Вы будете видеть, откуда деньги приходят и куда они уходят, сколько их уходит, и Вы начнете менять свои поведенческие модели в отношении траты денег.
Следующий момент — не тратить не заработанные деньги. Допустим, Вы хотите что-то купить, Вам это действительно нужно, но у Вас нет на это денег. Мы берем либо кредит, либо берем в долг у друзей, и Вы в этот момент тратите не заработанные деньги. Одно дело — если Вы знаете, что после зарплаты Вы отдадите эти деньги, но если Вы собираетесь влезть в долги, которые будете отдавать год, не делайте этого. Лучше задайте себе вопрос — что я могу сделать для того, чтобы я себе это мог позволить в будущем? Но правильно не покупать ничего в долг, это плохая финансовая привычка. Надо концентрироваться на росте доходов всегда, но при этом не надо забывать, что контроль расходов тоже должен присутствовать, и эта правильная финансовая привычка формируются при ведении учета доходов и расходов, который всего лишь занимает 5-10 минут максимум. Вот такие нехитрые правильные финансовые привычки помогут Вам быстро принимать решения и экономить деньги. Оставайтесь финансово успешными, до новых встреч в эфире.
Артемий Заварзин:
Надеюсь, наш выпуск был полезен для Вас. Помните: не такого слова — не могу! Сумел один — смогут и другие! Не смог никто — будьте первыми! Удачи и до встречи в «Бизнес-Панораме».